单位参加迎国际华商节万人徒步活动..doc

新招聘大学毕业生入职培训感悟 10月16日至17日，我院在院部四楼会议室对新招聘的17名2014届大学毕业生进行了为期2天的入职教育培训，以进一步帮助新职工们快速而全面的了解我院的情况，熟悉我院的各种规章制度，增强团队意识、责任意识和安全意识，使大家能迅速找准定位、转变角色，融入地矿四院这个大家庭。培训结束后，大家感慨万千，纷纷发表培训感悟，现摘录部分感悟如下，与参训者及各位同事共勉： 培训感想 怀着一颗忐忑不安与激动的心10月15号我来到了位于古城商丘的地矿四院，一切是那么的新鲜一切又都是那么的陌生，驻足在大门口，映入眼帘的是“找矿、服务、发展”六个大字，我感到十分的庆幸，庆幸自己能有机会一出校门就进入这样一家蓬勃发展、欣欣向荣的单位，但随之而来的又是压力，从未涉足实际工作的我略显迷茫，不知该如何面对即将到来的工作生活。不过无论如何，这里将是我人生的又一新的起点，一切又将从零开始。 为了能使我们更快的转变角色，适应单位的生活提高安全意识，入职前对我们十七名新员工进行了为期两天的培训，培训的时间虽然不长，但对我们新员工来说是不可或缺的。主要内容涉及我院的历史变革、组织机构、安全培训、职业发展、人事手续等内容。 培训的第一天，刘院长首先介绍了地矿系统的发展史，并指出未来我院的发展目标是“小综合，有强项”，在地质勘查、地质调查、环境等方面均有涉及，但必须突出我院在地质勘查方面的强项；其次详细介绍了自1956年建队以来近60年我院的风雨历程和光辉历史，为我国地质找矿工作做出了重大贡献，培养了大批专业技术人才；最后刘院长提出了三点要求：第一要尽快适应、融入团队、独立自主、自我承担；第二要加强学习，做好职业规划，多像老同事请教；第三要扎根基层、努力成才、鼓励创新。这入职之后的第一课使我感受颇深，在钦佩老一辈地质人的同时，也暗下决心一定要把老一辈的光荣传统更好的继承下去。 接着蒋书记也发表了重要讲话，提出了三个“一”。首先要树立良好的目标，有“一”个目标，不但要有近期目标，还要有远期目标；其次是要持续加强学习，养成“一”个良好的学习习惯；最后是珍惜岗位，爱岗敬业，有“一”颗责任心。套用蒋书记说的一句话：“人生是个舞台，角色不断的转变”，我们现在正处在从学校到社会的一个过渡时期，需要做的是尽快适应这种转变，从而可以更好的为自己的发展做好铺垫，也可以更快的为单位的发展做出贡献。 安全无小事，安全科的朱科长结合身边的人和事为我们进行了一场生动的讲解，使我们充分认识到安全的重要性。安全工作应该始终放在首要位置，切实增强员工的安全意识，营造安全健康的工作环境。人的生命是无价的同时也是脆弱的，安全应在细节，细节决定安全，我们应该从小事做起，从细节处着手，把细节进行到底，把安全永驻心中。 当天下午三点，工会徐主席为我们做了一场“快速融入单位，规划职业发展”为主题的讲座。徐主席首先从宏观方面介绍了当前的地质工作情况，指出地质行业从前几年的上升期进入到最近的平缓期，要我们摆正心态，正确面对行业的发展，并提出了日后地质工作的方向；其次从个人层面为我们介绍了具体的做法，言语是犀利的，经验是宝贵的，收获是无穷的。印象最深的一句话就是“像领导一样做事”，从我的理解来看就是要像领导一样的思考问题，要站得高、看得远、看的全，然后像勤劳的工人一样做事，弯下腰、无怨言、任劳任怨，这是现阶段我们的工作态度和方法。徐主席和蔼可亲的态度，温文儒雅的举止赢得了我们的热烈掌声。 10月17日是培训的第二天，早上七点半，人劳科张科长带队集体乘车去永城芒砀山地质博物馆进行参观。由于本科阶段、硕士阶段都是学的地矿类的专业，所以对于展示的矿产、标本、地质现象以及地质演化史等并不陌生。从最早单细胞生物，到史前白垩侏罗的巨型生物，再到人类的出现，大自然是如此的神奇，在讲解员的带领下，大家徜徉在以声光电等多媒体技术营造的各种逼真场景中，身临其境的体会地质文化的魅力，感受地质人前赴后继艰苦奋斗的自强不息的拼搏精神。参观后深深的感受到作为一名地质工作者的自豪，地下矿产等着我们去发现，地质灾害等着我们去防治，地质环境等着我们去治理。工作是苦点累点，但做出的贡献是不可磨灭的。 下午三点，人劳科张科长为我们介绍了单位的人事概况、薪资待遇、职称评定以及人事手续的办理等问题，这些都是我们普遍比较关心的几个问题，张科长的介绍的很详细。我最关心的就是职称的评定，最近两年职称评定有了小的变革，变得更加严格，我们需要在入职的时候就要抓住专业知识不放松，在工作期间积累经验，多出成果，争取早日更上一层楼。 两天的培训眨眼就结束了，但是我们的工作才刚刚开始，如何更好的开展后面的工作应该是当下我们需要思考的问题，通过两天的培训我总结如下： 第一、转变心态，尽快适应身份的改变。我们应该清楚的认识到我们不再是学校里面的学生，