2019目标责任书（参考）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 合同编号：_________ 2019目标责任书 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 2019目标责任书 为强化企业安全责任制，落实安全生产“谁主管、谁负责;谁分管、谁负责;谁出事、谁负责”的原则，确保国家安全生产法律、法规和公司各项规章、制度得到贯彻执行。 一、 安全生产目标： 在分管范围内全年实现“三零”事故。 二、 安全生产职责： 1、对分管工作范围内的安全工作负全责; 2、负责在分管范围内层层落实安全生产责任制，督促检查安全生产工作，积极组织各项安全活动; 3、定期组织专业性安全检查，对查出安全隐患负责落实整改措施，确保整改到位; 4、负责工艺、设备事故的调查、分析和处理工作; 5、负责工艺、设备月度安全量化考核工作。 三、考核兑现： 1：年薪中30元、安全奖励金xx元用于安全生产目标考核，生产中心分管范围内发生重大以上事故全部否决;发生较大工艺和设备事故每发生一起扣元;由于专业管理不到位而导致的事故视情节扣5元~50元。 2、不及时调查处理工艺、设备事故或不及时上报事故处理意见的扣1～5元。 3、本部门人员因发生违反厂纪厂规而受到查处的扣部门负责人50～1元/人次。 4、工艺、设备月度安全量化考核不到位，扣部门负责人50～1元。 5、不按规定组织专业检查扣部门负责人50～1元。 6、不按规定组织特种设备、压力管道、压力容器检查的扣部门负责人50～1元/项次。 7、工艺纪律普遍执行不好的视情况扣部门负责人元。 四、 本责任书有效期为一年，年终根据全年安全目标完成情况进行考核，奖惩兑现。 五、 本责任书一式二份，签状人一份，安全环保部一份。 授书人：　　签书人： 年　　月 安全目标责任书范本 一、为保护公司财产和员工人身安全，保证公司生产经营工作顺利进行，必须做到层层把关，处处落实，将管理制度，工作责任落到实处，落实到具体责任人。根据国家有关劳动保护法律、法规，结合公司的实际情况，特制定本责任书。 二、公司安全生产工作以“安全第一，预防为主”为方针，坚持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。 三、各分管(部门)负责人为本部门安全生产责任人，负责本分管范围(部门)的安全生产和安全教育工作，贯彻落实公司安全生产制度，制定并组织实施本部门的安全生产工作实施细则，同时督促检查，确保安全生产工作的顺利开展。 四、各分管(部门)负责人要坚决贯彻执行“谁主管、谁负责;谁安排、谁负责;谁带班、谁负责”的原则，层层落实安全生产责任制，明确安全生产工作的重点，做到事事有人管，在安全生产工作中不留空白。 五、各部门必须设立专(兼)职安全生产管理人员，负责本部门的日常安全生产督促检查工作，及时发现问题，解决问题，并做好记录，每月将安全检查记录上报安监部，积极配合安监部落实安全生产责任制。 六、各分管领导(部门)必须加强本范围(部门)安全生产教育工作。务必让员工树立起“安全第一、生产必须安全、安全为了生产”的思想，在工作中严格执行各项安全管理规定，遵守安全生产规章制度。 七、提高分管范围(部门)员工的安全保护意识，做到“三不伤害”。 八、分分管(部门)负责人要教育引导本部门员工积极参与安全生产工作，发现隐患及时整改，多提有助于安全生产的合理化建议。 九、发生人身、设备事故必须按规定的处理原则和程序进行处理。事故处理要坚持“四不放过”的原则。 十、单位发生各类安全事故按公司安子1号文件《安全生产管理制度》进行考核。 十一、本责任书一式两份，本单位留存一份，安监部存档一份。 甲方：(签)　　乙方：(签) 年 月 日　　 年 月 日 子公司经营目标管理的责任书 为了确保集团公司xx年度各项经营计划工作指标得以实现，经集团公司与各子公司责任人共同商讨，确定全年工作责任目标如下： 一、经营目标： 1、全年总收入元; 2、全年支出元; 3、上缴公司管理费 元; 4、净利润额元; 二、管理目标： 1、全年不发生重大安全责任事故： 1)因失职或玩忽职守引发的员工死伤事故; 2)因失职或玩忽职守引发的公司重要财产报废、损毁事故; 3)因失职或玩忽职守引发的火灾、水浸、恶性治安事故; 2、全年不发生重大质量事故： 1)工程项目倒塌或报废; 2)由于质量事故，造成人员伤亡或重伤3人以上; 3)直接经济损失万元以上; 3、设施设备的使用完好率达96%以上。 4、员工上岗培训合格率达1%。 5、员工对公司的满意率达90%以上; 6、内部资料规范、齐全。 三、服务目标：