HS-JTAQ-06 安全教育培训制度HHS-JTAQ-06 安全教育培训制度.doc

合欢山涂料（深圳）有限公司 道路危险货物运输安全标准化文件 文件版号： A/0 安全管理制度 文件页数： 2页 文件编号：HHS-JTAQ-06 生效日期： 2013-09-01 安全教育培训制度 发放编号 NO 受控印章 本 版 修 改 记 录 修改状态 日期 修改原因及内容摘要 修改人 审核人 批准人 拟制：唐方志 审核： 批准： 日期：2013-8-30 日期： 日期： 安全教育培训制度 HHS-JTAQ-06 1 目的 为了使全体员工正确掌握安全生产知识，提高生产技术水平，认识搞好安全生产的重要意义，能够自觉贯彻国家的安全生产方针和法令，认真地遵守有关安全生产的规章制度，保证实现安全生产，特制定安全教育培训制度。 适用范围 适用于本公司管理人员及全体员工的安全上岗资格、安全培训教育及安全活动等相关工作的管理。 3 引用文件 《中华人民共和国安全生产法》 《危险化学品安全管理条例》 《生产经营单位安全培训规定》 《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》 4 职责 4.1主要负责人负责审批公司年度培训计划，核准安全培训教育经费。 4.2 安全主任负责组织实施培训教育，负责建立公司安全培训教育档案，负责编制公司年度培训教育计划；负责实施公司级安全培训教育，负责检查和监督各部门安全培训教育落实情况。安全主任为培训负责人。 4.3各部门负责部门级安全培训教育。 4.4相关部门负责提出本部门各岗位上岗资格条件及和识别培训要求,提出并组织实施本部门人员的年度培训计划，负责实施部门和班组安全培训教育和班组安全活动。 5 工作程序 5.1管理人员培训教育 5.1.1 公司主要负责人、安全生产直接责任人、安全管理人员必须由安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职；并每年参加相关部门组织的继续教育培训。 5.1.2 公司主要负责人、安全生产直接责任人、安全管理人员发生变化时，新人员必须取得相关资质方能上岗。 5.1.3其他部门管理人员应参加公司相关安全培训。 5.2 从业人员培训教育 5.2.1特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业，并按规定参加复审。特种作业人员无特种作业操作资格证书，行政部不得招聘和录用。 5.2.2从事危险化学品运输的驾驶员、装卸管理人员、押运人员必须参加市交通运输培训中心组织的安全知识培训，并经交通局考核合格取得上岗资格证，方可上岗作业，否则行政部不得招聘和录用，不得办理转正手续。危运驾驶员、押运员每月接受不少于2次，每次不少于1小时的教育培训。 5.2.3公司组织除了特种作业人员、驾驶员、押运员以外的其他从业人员一个季度不少于一次的培训。 5.2.4新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，生产部应组织编制新的安全操作规程，并进行专门培训。有关人员经生产部和安全主任联合组织的考核合格后，方可上岗操作。 5.2.5未经安全培训教育的从业人员,或培训考核不合格者,不得上岗。 5.3 新从业人员培训教育 公司对新招聘录用的从业人员，除了按照规定需要参加政府主管部门组织的培训教育考核外，必须进行公司、部门（车间）、班组三级安全培训教育，并经考核合格后，方可上岗操作。 5.3.1公司级由行政部组织，安全主任负责实施，公司级安全培训教育时间不少于24学时，安全培训教育内容主要是： （1）有关的法律、法规； （2）安全生产和职业卫生基本知识； （3）本单位安全生产规章制度、劳动纪律； （4）作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施； （5）有关事故案例等。 5.3.2 部门（车间）级安全培训教育由部门负责人负责组织实施，部门级安全培训教育时间不少于24学时，安全培训教育内容主要是： （1）本部门安全生产特点； （2）安全生产规章制度和安全操作规程； （3）作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施； （4）典型事故案例及事故应急措施等。 5.3.3班组级安全培训教育由班组长负责组织实施，班组安全教育时间不少于24学时，班组安全培训教育内容主要是： （1）岗位生产工艺流程、生产设备、岗位安全操作规程及安全注意事项； （2）安全装置、劳动防护用品(用具)的性能、作用及正确使用方法； （3）岗位事故预防措施，事故案例等。 5