《临清市新华街道办事处总工1 2.docVIP

临清市新华街道办事处总工会 ? 临清市新华街道办事处，占地70平方公里，辖8个社区、43个居委，总人口10万人。辖区内共有各类经济单位526家，职工2万人。现有基层工会108家，会员19621人，社区工会联合会8家（覆盖基层单位416家，会员13085人），工会组建率97%，职工入会率98%。近年来，街道总工会在党委和上级工会的领导、支持、帮助下，把加强街道工会组织建设作为工作的“亮点”工程，确立了“思想重视、加强领导、工作到位、措施得力”的工作思路，重点突出，狠抓了工会组织建设，健全了工会组织体系，依法维护了辖区内职工的合法权益，有力地促进了街道经济和各项事业的健康发展。 一、解放思想，实事求是，努力实现工会组织的体制创新 为了切实把街道工会建设好，作用发挥好，我们建立健全各项制度，加强指导服务，不断促进工会的规范化、制度化建设。 一是夯实组织基础，构建三级组织网络。为满足辖区内企业与劳动者自身全面发展的需要，本着哪里有职工，哪里就有工会组织；企业改制到哪里，工会组织就建立到哪里的原则，以实现最大限度的维护为目标，狠抓新建企业工会组建工作，为彻底搞清辖区新建企业底数，做到心中有数，我们及时与地税所、国税所、工商所进行了沟通，掌握第一手资料，在此基础上，我们印制了新建企业统计表，与有关部门联合组成工作组，深入到企业进行逐一登记核实，常抓不懈。工作中，争取同级党委和市总工会的大力支持，建立了党政重视，工会运作，有关部门齐抓共管、密切协作的组建工作常效机制；明确工会组建工作的任务，确定建会的方法步骤，采取分片包干、每周进行一次调度、半月向党委进行一次汇报，总结经验，解决疑难，排除障碍，保证了新建企业组建工会工作顺利开展。实现了辖区内企业全部建会，职工全部入会的工作局面。基于多数企业是处在社区辖区内的实际，我们于2003年完成了8个社区的组织建设。今年4月份，我们又把办事处工会工作委员会改建成街道办事处总工会，召开了办事处工会第一次代表大会，选举产生总工会第一届委员会。目前，办事处总工会专职干部5人；基层工会专职干部81人，兼职工会干部129名，形成了街道总工会、工会联合会、基层工会组织网络和工会干部队伍体系。同时建立健全了经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护及安全生产监督检查委员会。 二是明确工作定位，发挥职能作用。我们注重街道、社区工会工作职能的定位，明确了街道、社区工会的职能。规定街道工会的基本职能是：贯彻落实市总工会的工作部署和要求，以“组织建设年”活动为载体，组织本辖区范围内的工会组织开展具有特色的工会工作，参与劳动关系协调，协调与基层企业党政关系，为基层工会创造良好的工作环境。社区工会的主要职能：社区工会是街道工会组织向基层的延伸和枢纽，具有“小地方”工会和基层工会的双重职能，担负指导基层企业工会开展各项工作，代行小企业工会维护职工合法权益的一些具体职能。如签订集体合同，建立劳动关系三方协调机制等。 三是加强制度建设，实施规范运作。我们在工作实践中健全了街道总工会的七项工作制度。即：各种会议制度；深入基层、包村抓点制度；信访接待制度；文档管理制度；基层工会组织规范管理制度；下属工会工作百分考核制度；工会工作开拓创新制度。并推行了工会工作规范手册，建立了信访接待及处理结果记录册、困难职工名册、重大事件记录册等；社区工会也推行“建七制、三上墙、建一个活动阵地”的基础建设。建立了委员会分工、日常工作、民主管理群众监督工作、关心职工生活、财务工作、信访接待、企业工会规范管理七项制度。实行岗位分工及主要任务、基层企业工会组织网络、按月份工作计划内容上墙公开。每个社区工会都要建立一个职工俱乐部或职工业余文化活动室。我们还推广元仓社区“建五制、达八有”规范化活动的经验，使辖区内的工会组织建立健全了定期召开会议、岗位分工目标责任、财务管理、文档管理、工会委员会下属几个委员会及工会小组长目标任务责任五项制度；通过抓建制，抓规范，基层企业工会达到八有，即：有牌子、有房子、有制度、有考核、有经费、有账目、有日常工作（或活动）、有职工活动阵地。 通过工会工作的体制创新，理顺了工作体制，辖区内各类企业从业人员全部入会。健全了对上一级负责，对下一级服务的运行机制；提高了工作效率，发挥了各级工会的职能作用；加强了对基层工作的指导服务，使新建工会的工作很快步入正轨；调动了基层的积极性，出现了街道总工会、社区工会、企业工会活泼生动的抓规范、上水平、讲创新的工会工作新局面。 二、紧贴中心，突出重点，探索实践工作机制和工作方法的创新 我们建立主体工作机制，注重和提倡基层的工作创新，及时总结和推广新经验。非公企业有它自身的特点和需要，调动广大职工的积极性，提高职工政治和技术素质，促进企业发展，是我们工会工作的重心和主体。因此，几年来，我们