富士康薪酬福利制度..doc

一、 富士康员工分三个级别:一是台湾人所谓的不铨叙,大概就是临时工差不多,是最低层的作业员.底薪基本在400到500之间,不加班就真是没什么钱.如果公司订单多就要加班-加班时 间看订单量和出货时间安排.多则一天上12/13个小时. 2二是员级,也是普通工人.一般是干了好多年的熟练的不铨叙工人,经过严格的考核合格之后有机会转为员级.待遇会稍稍好一点.但底薪不会高多少.今年提薪涨薪的幅度是底 薪的3%. 3三是师级,也就是所谓的工程师,这个级别又分十四等,分别为师一,师二师三......师十四是事业群总经理.经理以上级别全部为台湾人或所谓的台干,个别为香港人, 马来人,反正不可能是大陆籍人士.自然待遇也会因级别和身份的不同而有较大的差距.但总体会比前面两级人员要好.师一一般在900到1500之间;师二一般在1500到2500之间,师三大 概在2200到3000之间.加班费另算.不过加班时间因级别不同也会有所不同,一般师一一个月会有50到72个小时的有薪加班,超过的时间可算义务加班,也可以用于调休.不过如果订单 多的话,调休会比较麻烦.公司不成文的潜规则是:主管会将员工的加班和平日表现结合起来评定你的工作绩效.若一个人老是很少加班,主管常会认为次员工工作不够努力.这跟华为 的潜规则很相似. 在富士康里面把员工分成了很多等级，大概分为以下几种等级，师十、师九、师八、师七、师六、师五、师四、师三、师二、师一，员三、员二、员一、不铨叙。工资与你得等级 是相关的，级别越高，工资也越高。这个无可厚非，即使在大家都向往的IBM，员工同样会被分成许多等级，例如B4,B5,B6,B7,B8，B9，B10之类。 在台资企业里面呆过的人都知道，台资企业里有两大等级，一是台湾人，二是大陆人。在所有的台资企业里面台湾人是一个特权阶层，包括富士康，他们把持着富士康里面几乎所 有的的管理职位，他们有着很高的工资，出差补助，还能够买到富士康的原始股票，他们是真正享受到由富士康的高速成长而带来的巨大好处的人。 而大陆员工的待遇、等级永远都不可能与台湾员工比，虽然你的能力可能比台湾人强，但现实是大陆员工在富士康里面没有地位，大陆员工很少能够进入管理层，就算给个经理、 课长之类的头衔，也只是一个象征性的称呼，手里并没有多少实权。实权全都在台湾员工手里。 大陆员工在富士康里仅仅是打工一族而已，基本上无法享受到富士康高速成长带来的好处。绝大多数大陆员工在富士康里面都在从事着各种各样具体的工作，就像一个小小的螺丝 钉，在富士康这个庞然大物上做着自己该做的事情，年复一年，日复一日的工作着。 大陆员工的工资在富士康里面基本上没有太高的，大多数中干的工资在2000~6000之间，当然也有10000以上的，但是这毕竟是少数了。大陆员工每年基本有8个月工资的奖金（奖金 跟部门的效益相关，不同的部门奖金比例是不同的），8小时之外的加班是有加班费的 不止是PCEBG，整个富士康都是这样划分的： 师一：普通工程师，一般是大专刚毕业进去都是这个级别，或者是从员3升的 师二：也是普通工程师，一般是本科刚毕业或者是大专毕业2年以后应聘进去的 师三：算是高级工程师，一般算是组长 师四：副课长 师五：正课 师六：专理 师七：副理 师八：经理 师九：协理 师十以上是副总经理和总经理 最高师十四，那是郭台铭 富士康薪酬制度 2010-11-19 16:59 起點薪資(包括底薪﹑住房補貼﹑全勤﹑主管加給﹑技能加給﹐不含加班費﹑外住津貼﹑伙食津貼)?下面以A類(最高級別)列舉全薪(不含外住補貼﹑伙食津貼﹑加班費)﹕?師9﹕12400~~28400?師8﹕10000~~22800?師7﹕8200~~17800?師6﹕7000~~12600?師5﹕5950~~10150?師4﹕4500~~8100?師3﹕3400~~5800?師2﹕2650~~4150?師1﹕1750~~3250?員3﹕ 836~~1436?下面以B類列舉全薪(不含外住補貼﹑伙食津貼﹑加班費)﹕?師9﹕10200~~23000?師8﹕8700~~18300?師7﹕7200~~15200?師6﹕6500~~10700?師5﹕5400~~9000?師4﹕4050~~7050?師3﹕3000~~5400?師2﹕2250~~3750?師1﹕1680~~2880?員3﹕1006~~1806?下面以C類列舉全薪(不含外住補貼﹑伙食津貼﹑加班費)﹕?師9﹕9800~~17800?師8﹕7700~~15700?師7﹕6600~~12250?師6﹕5900~~10100?師5﹕4800~~7800?師4﹕3350~~6050?師3﹕2620~~4780?師2﹕1980~~3190?師1﹕1500~