班级是学校进行教育教学工作的基本单位.docVIP

临沭县新星学校 教师工作评估方案 （试行） 为加快学校工作的全面发展，推进学校内部管理体制的改革，使教师量化评估科学化、制度化，进一步调动全体教师的工作热情，使我校的教育事业再上新水平，特制定本方案。 一、树形象：（25分） 1、工作推诿，不服从领导（学校安排的工作必须服从，有不同意见可以保留），违者一次扣1分。 2、工作失职，造成不良影响，危害学校声誉，违者一次扣2分。 3、教师之间搬弄是非，有辱教师形象的语言和行为，影响教师的团结，违者一次扣1分。 4、私自向学生收费、罚款，违者一次扣1分。 5、在工作时间，工作场所内穿拖鞋、背心、形象不整，违者一次扣1分。 补充说明：违反国家法律、法令，以及道德品质败坏；违反学校规章制度，经批评教育不改的；工作中有严重失职或有重大责任事故，造成严重损失的本项不得分。 二、爱学生：（25分） 1、体罚或变相体罚学生（即有学生或家长向学校反映），经核实，一次扣2分。 2、上课赶学生出教室，违者一次扣1分。 3、辱骂学生，违者一次扣2分。 4、一学期家访率应达到30﹪，每低1﹪扣1分（以材料为准，查表册、电话、网络聊天等记录）。 三、爱学校（15分） 1、在学校内随地吐痰、乱扔果皮、纸屑、烟头等，宿舍区内乱扔垃圾（包括家属小孩）违者一次扣1分。 2、损坏学校的花草树木，违者一次扣2分。 3、遗失或有意损坏学校财物（应照价赔偿），违者