变革五因素.docxVIP

变革五因素 目录 [ HYPERLINK javascript:toggleToc() 隐藏] HYPERLINK /wiki/%E5%8F%98%E9%9D%A9%E4%BA%94%E5%9B%A0%E7%B4%A0 \l .E5.8F.98.E9.9D.A9.E4.BA.94.E5.9B.A0.E7.B4.A0.E7.9A.84.E6.8F.90.E5.87.BA 1?变革五因素的提出 HYPERLINK /wiki/%E5%8F%98%E9%9D%A9%E4%BA%94%E5%9B%A0%E7%B4%A0 \l .E5.8F.98.E9.9D.A9.E4.BA.94.E5.9B.A0.E7.B4.A0.E5.86.85.E5.AE.B9.E8.AF.A6.E8.A7.A3 2?变革五因素内容详解 HYPERLINK /wiki/%E5%8F%98%E9%9D%A9%E4%BA%94%E5%9B%A0%E7%B4%A0 \l .E9.80.82.E7.94.A8.E8.8C.83.E5.9B.B4 3?适用范围 HYPERLINK /wiki/%E5%8F%98%E9%9D%A9%E4%BA%94%E5%9B%A0%E7%B4%A0 \l .E7.BB.8F.E5.85.B8.E6.A1.88.E4.BE.8B:.E6.B2.83.E5.B0.94.E7.8E.9B.28Wal.E2.80.94Mart.29 4?经典案例:沃尔玛(Wal—Mart) [ HYPERLINK /w/index.php?title=%E5%8F%98%E9%9D%A9%E4%BA%94%E5%9B%A0%E7%B4%A0action=editsection=1 \o 编辑段落: 变革五因素的提出 编辑] 变革五因素的提出 　　变革五因素工具是战略学家 HYPERLINK /w/index.php?title=%E5%AE%89%E5%BE%B7%E9%B2%81_M.%E4%BD%A9%E8%92%82%E6%A0%BC%E9%B2%81action=edit \o 安德鲁 M.佩蒂格鲁 安德鲁 M.佩蒂格鲁和 HYPERLINK /w/index.php?title=%E8%B4%B9%E6%99%AEaction=edit \o 费普 费普提出来的，他们通过对 HYPERLINK /wiki/%E7%BE%8E%E6%B4%B2%E8%99%8E%E6%B1%BD%E8%BD%A6%E5%85%AC%E5%8F%B8 \o 美洲虎汽车公司 美洲虎汽车公司、 HYPERLINK /w/index.php?title=%E6%9C%97%E6%96%87%E5%85%AC%E5%8F%B8action=edit \o 朗文公司 朗文公司（Longman)、 HYPERLINK /w/index.php?title=Holl_Samuel%E5%95%86%E4%B8%9A%E9%93%B6%E8%A1%8Caction=edit \o Holl Samuel商业银行 Holl Samuel商业银行和 HYPERLINK /wiki/%E8%8B%B1%E5%9B%BD%E4%BF%9D%E8%AF%9A%E9%9B%86%E5%9B%A2 \o 英国保诚集团 英国保诚集团( HYPERLINK /wiki/Prudential \o Prudential Prudential)的研究，发现成功的 HYPERLINK /wiki/%E6%88%98%E7%95%A5%E5%8F%98%E9%9D%A9 \o 战略变革 战略变革需要五个相互联系的因素。如下图1所示。 　　 咨询工具 HYPERLINK /wiki/%E5%AE%89%E7%B4%A2%E5%A4%AB%E7%9F%A9%E9%98%B5 \o 安索夫矩阵 安索夫矩阵 HYPERLINK /wiki/%E6%A1%88%E4%BE%8B%E9%9D%A2%E8%AF%95%E5%88%86%E6%9E%90%E5%B7%A5%E5%85%B7/%E6%A1%86%E6%9E%B6 \o 案例面试分析工具/框架 案例面试分析工具/框架 HYPERLINK /wiki/ADL%E7%9F%A9%E9%98%B5 \o ADL矩阵 ADL矩阵 HYPERLINK /wiki/%E5%AE%89%E8%BF%AA%C2%B7%E6%A0%BC%E9%B2%81%E5%A4%AB%E7%9A%84%E5%85%AD%E5%8A%9B%E5%88%86%E6%9E%90%E6%A8%A1%E5%9E%8B \o 安迪·格鲁夫的六力分析模型 安迪·格鲁夫的六力分析模型 HY