福州市劳动合同范本0.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 合同编号：_________ 福州市劳动合同范本 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 福州市劳动合同范本 甲方(用人单位)： 统一社会信用代码： 地址： 联系方式： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 住址： 联系方式： 甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同(以下简称合同)，双方共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 一、合同的类型与期限 （一）经甲、乙双方协商，确定本合同为固定期限劳动合同，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。 风险提示： 根据我国法律规定，以下事项请注意： 1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 2、同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。（也就是说不能随意延长）。 3、用人单位不得单独与员工只约定试用期并仅签订试用期协议。 4、劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 （二）试用期 甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。若乙方实际到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 二、工作内容与工作地点 （一）甲方聘用乙方从事__________________工作。 （二）乙方的工作地点为__________________，若甲方搬迁的，乙方同意变更工作地点为搬迁后的办公场所。 三、工作时间与休息时间 （一）乙方所在岗位执行标准工时制。 风险提示： 标准工时是指平均每天工作8小时，每周不超过40小时，每周至少休息1天的工作制度，超过的时间属于加班，须支付加班费。 （二）甲方根据国家法律法规的规定给予乙方节假日休息及婚假、年休假、产假等。 （三）甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排；甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 （四）乙方为了完成本职工作自行延长工作时间不视为加班。 四、劳动报酬 （一）乙方工资包括基本工资、岗位工资、绩效工资，乙方在试用期间的基本工资为_____________元/月。试用期满后，甲方以下列第_______种计算方式支付乙方工资： 1、计时工资。基本工资为_____________元/月，岗位工资和绩效工资按照公司薪酬制度确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，双方及时协商约定计件单价。 3、其他形式。甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。乙方月工资不得低于省政府公布的最低工资标准。加班加点工资按法律法规执行。 （二）甲方可根据其实际经营情况、规章制度、对乙方考核情况，以及乙方工作年限、奖罚记录、岗位变化等，调整乙方的工资水平。乙方工作岗位调整后，其工资参照同岗位、同工种、同职务的标准执行。但不低于当地最低工资标准。 五、社会保险和福利待遇 （一）甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险，缴纳社会保险费； 风险提示： 社保条款是劳动合同的必备条款，缴纳社保是强制性义务，建议及时为员工缴纳社保。 否则可能存在以下风险： 1、员工以此为由要求解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。 2、员工可向劳动监察部门、社保部门举报，需限期补缴并承担滞纳金，限期未补缴的，可能面临行政罚款。 3、员工发生工伤、生育、医疗保险等范围内的费用的，将有权要求公司承担全部费用。 若实在因为员工不愿意缴纳、员工流动性太大等原因不缴纳的，也建议购买雇主责任险，降低贵司的风险，减轻经济负担，但无法规避未缴纳社保的风险。 （二）依法应由乙方个人负担的社会保险费，甲方从乙方应得工资中扣缴。 六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 （一）甲方建立健全业务操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。甲方对可能产生职业病危害的岗位，对乙方履行告知义务，并做好劳动过程中职业危害的预防工作，乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度。 （二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件及安全卫生的工作环境，并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品，乙方应严格按要求穿戴劳防用品。 （三）甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训，乙方应认真