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2013年述职述廉报告 阳城县教师进修学校 一年来，我们围绕阳城教育1234发展战略，以全面提高教师素质为目标、以服务课改和规范办学为重点。面向全县，面向全员，面向课堂，面向管理，圆满完成了年初制定的目标任务。现把主要工作汇报如下。 加强思想教育，做到了四个到位 一是组织学习到位。组织全体党员贯彻学习了 中央“八项规定六项禁令%。 5、小学校长业务培训。2013年暑期，在经过前期调研的基础上，对全县小学校长副校长进行了为期两天的集中培训，共有125名校长听取了专家的两个报告和我县4名经验丰富的校长的讲座，为我县的教育改革奠定了基础。 6、新聘教师岗前培训。为了让今年刚招聘的教师具有较好的职业道德和业务技能，2013年8月22日我们对今年新招聘的160名教师进行岗前培训，为阳城教育注入了活力。 7、顶岗置换大学生实践能力培训。针对全县各中小学反映的这些大学生教学业务不熟悉，教学常规不熟练，教师职业道德不规范等问题，我们于2013年9月28日厅对在我县顶岗置换的253名大学生进行了集中培训。大学生听取了《学会教学》、《职业道德与教师成长》两个讲座，接受了良好的岗位引导，明确了自己的角色和责任。 三、加强业务研究，开展了五项活动 一是开展了课改调研活动。为了增强校长、教师培训的实效性，提高校长指挥教学的领导力，今年春季，我们用35天时间，深入全县十八个联校25所小学校进行了课改专项调研。推门抽听课70余节。与118名校长、副校长、小教主任、教导主任进行了座谈，听取了实施课改的简要汇报。与340多名教研组长、部分普通教师进行了座谈，听取了他们在教学实践中遇到的困难和困惑。就学校领导和教师提出的问题和困惑进行现场指导21场。为暑期教师校长培训提供了第一手资料。 二是开展了“我的中国梦”主题教育活动。组织评选了县级征文和书法作品。评选出优秀征文24篇，其中一等奖10篇，二等奖14篇。优秀书法作品36幅，其中一等奖10幅，二等奖12幅，三等奖14幅。我县选送参加市级评选的10篇优秀征文和10幅优秀书法作品全部获奖，占全市获奖总数的三分之一。选送的三名学生、两名教师参加市里的朗诵和演讲比赛全部获奖。 三是开展了教育技术课堂应用能力展示评选活动。全县32各单位53名教师参加了比赛，获奖32人，其中一等奖9人，二等奖10人，三等奖13人，优秀组织奖3名。从参加比赛教师报送的课堂实录和视频看，我县教师在教育技术应用方面较以往取得了长足的进步。从我们选送的教师参加省级比赛情况看，选送16人有获奖7人，其中一等奖2人，二等奖3人，三等奖3人。进修校获优秀组织管理奖。 四是开展了全国“第三届百佳语文教师”评选活动。全县有71人申报了有语言文字报社举办的“百佳语文教师”、“立德树人模范”、“最美语文教师”评选。根据申报材料我们全部推介参加上一级评选。 五是开展了语言文字示范校的创建活动。在阳城三小取得国家级“语言文字规范化示范校”和“规范汉字书写特色校”的基础上，在实小、三中、一中、职中、红星等10所学校取得省级语言文字规范化示范校的基础上，今年我们又对全县中小学创建语言文字示范校和规范汉字书写特色校进行了全面规划，并以阳教语字（2013）41号文件对2020年以前的创建活动做出了详细安排，做到了目标明确、任务具体。 四、加强考试考核，完成了五项任务 1、完成了新一轮普通话等级测试任务。新一轮普通话等级测试从2012年4月开始，经过申报、培训、测试至今已经全部结束。全县共3488人参加了测试，其中2655人合格，合格率为76.1%。不合格人员已于12月全部进行了补测。 2、完成了2013年度省级学科带头人和骨干教师考核任务。9月26-27日，我们对4名省级学科带头人和骨干教师进行了业务考核，组织他们在寺头和驾岭中心小学进行了送教下乡和专题讲座，发挥了学科带头人的辐射和引领作用。 3、完成了顶岗置换教师的培训考核任务。根据局里的安排，我校有宋新龙校长带队，于11月8日志4日先后到大同大学、忻州学院和晋中学院对顶岗置换派出去大专院校参加集中培训的76名教师(初中43，小学33)进行了和考核。并将考核结果返回到工作单位，提升了教师今后参加国培的自我约束力。 4、完成了新教师业务跟踪培训考核任务。为了促进新教师专业成长。今年暑期，我们对2010---2012年新聘的286名新教师从课堂教学技能，粉笔字、毛笔字、钢笔字、简笔画等五项基本技进行了能跟踪考核，除12人缺考外，其他274人全部参加了考核，通过考核的220人，合格率达83.38%。较好的促进了新教师的专业成长。 5、完成了广播电视大学考试招生任务。7月12日---16日，我们组织210名考生完成了春学段阶段性考试。我们通过制作招生简章、发送招生信息、播放招生广告等办法，于8月11日-22日进行了集中招生