星美御项目汇报幻灯片.pptVIP

团队特点 1. 我们有对高端服务的向往和追求，有对实现目标锲而 不舍和不服输的精神，有对事情始终如一的执行力 2. 我们缺乏高端物业实操经验 3. 我们将不断反思、不断创新、不断改进，努力打造一个学习型的组织 每周召开业务交流会，同时希望公司能够为一线管家提供异地优秀物业项目参观、学习的机会 巡场机制 1. 管家巡场 管家每日上班时间提前至8:30，准时上楼对所管区域巡检一遍 2. 全员巡场 每天24小时全员不间断对管理区域巡检，并填报巡场记录 3. 项目经理巡场 每日必须巡查楼内一次，每周组织各部门集体巡检一次 巡场机制 3. 午休延时 主管级以上人员每日午饭时间延后1小时，保障交接班时 工作有序性 4. 站好替补岗 基础员工最容易懈怠的时候，管理员工必须在现场 值班制度 团队值班：主管级以上人员每日必须有一人总值晚班，各部门指定值班人员配合；项目经理每周至少值一次晚班 会议制度 首推“管家办公会”，每日9:30召开，会议将对前日