《3.开题答辩史佳2.pptVIP

答辩人：史 佳 专 业：企业管理 方 向：人力资源管理 开题报告 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 1.选题背景及意义 企业联盟飞速增长，联盟失败率居高不下 智力资本成为企业核心竞争力的重要部分 智力资本与企业联盟绩效关系研究集中在企业财务层面 填补个人智力资本与企业联盟绩效关系理论空白 研究绩效联盟开辟新的视角，为后来学者研究提供借鉴 为我国企业组建战略联盟提供一定的理论指导 高管智力资本与企业联盟绩效关系研究及应用 选题背景 选题意义 研究目的 分析、设计二者关系模型，付诸实践应用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 2.相关理论与文献综述 2.1企业联盟绩效研究现状 企业联盟绩效 企业—企业 企业—联盟 个人 企业相容性和彼此优势 知识、技能和能力 企业财务状况、相似性和补充性 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 2.相关理论与文献综述 2.1.1国外研究现状 代表人物 Jie Das Teng Fryxell Mjoen Doz 研究视角 关系稳定性 关系属性 信任和控制 控制 学习和演变 绩效评价内容 关系资本 信任承诺 联盟冲突 资源流动性 合作伙伴 企业资产评估 价值创造评估和 行为能力判定 研究层面 联盟 联盟 企业 企业、联盟 企业 主要实证结果 关系承诺和信任对联盟绩效正相关 联盟由集体优势、相互冲突和相互依赖形成 利用社会控制促进联盟绩效 控制同联盟绩效成正相关 影响学习的初始条件对联盟绩效的作用 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 2.相关理论与文献综述 2.1.2国内研究现状 代表人物 芮明杰 史会斌 张文莉 陈宏志 漆东 研究视角 企业能力 企业家 专利许可 关系资本 相似性 绩效评价内容 企业整合动态资源能力 不确定性环境下企业 企业专利互补性 信任、友谊、尊重 企业资源 研究层面 企业 个人 企业 企业 企业 主要实证结果 企业整合动态资源能力和联盟绩效正相关 联盟由集体优势、相互冲突和相互依赖形成 持有互补性专利企业对联盟绩效有促进作用 关系资本同联盟绩效成正相关 一定相似程度企业结盟绩效水平高 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 3 研究内容 2.1.3启示 学者大多从“企业—企业”或“企业—联盟”层面出发，分析了企业的相容性、相似性和能力等方面对联盟绩效的影响。每个学者都根据自己的研究目的提出了各自伙伴选择因素，导致现在企业在选择联盟伙伴时需要考虑的因素比较冗杂。 综上文献回顾中发现，学术界对联盟绩效的研究重点停留在企业层面，关于个体因素对联盟绩效影的实证研究还不是很多。 本文试图从个人层面出发，探寻其与企业联盟绩效的关系 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 2.相关理论与文献综述 2.2 智力资本研究现状 智力资本 组织结构 客户资本 个人 规章制度、知识产权、组织文化 人力资本 关系资本 企业信誉、企业品牌和客户满意度 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. * 3 研究内容 学者 斯维比 乌尔里奇 安妮·布鲁金