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群众路线个人对照检查材料 汨罗外贸总公司 副总经理 熊超林 根据上级党委和市委第十三督导组的要求，本人在前段广泛听取意见，深刻地进行自查，列出问题清单的基础上，认真剖析存在的“四风”问题及根源，查找自己存在的问题和不足，并对其进行深层次剖析，以其达到自我教育、自我提高、自我完善、改正缺点、增强党性之目的。我认识到自己距党组织的要求和职工的期望有不小的差距，还有许多的不足。现将个人对照检查情况汇报如下： 一、遵守党的政治纪律方面和贯彻中央八项规定情况 在政治纪律方面：自参加工作以来，特别是2004年入党后，本人能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和党的基本路线不动摇，与党保持高度一致。但也存在些差距，主要表现为：对党的终极目标存在过怀疑，认为共产主义、天下大同是永远无法实现的目标；对党过来的腐败现象有过熟视无睹，认为自己不贪不占，独善其身就行，甚或有消极腐败现象发生在自己身上，如组织和参与公款消费；对网络谣言、社会上不负责任的言论抵制不坚决，有时甚或参与讨论。 在贯彻中央八项规定方面：能够较好地贯彻执行中央八项规定、省委九条规定精神，但也存在些不足，主要表现为：思想认识不到位，认为这些规定主要是针对大领导，与己无关，故此造成深入基层、调研走访不够；同群众座谈、同干部谈心不够；精简会议、文件不够；厉行勤俭节约不够。 在“三公经费”支出方面，本单位无公车、本人无公款旅游及到外考察学习、公务接待活动逐年大幅度减少。今年仅发生下乡走访、去职工家属吊唁用车七次、公务宴请三次以及一些部门接待工作，金额不到四千元。 职务消费：除通讯费用外无其他职务消费。 人情消费：无人情消费。 公务用车：今年公务用车七次，用于走访、吊唁。 办公用房：办公用房9平米，未装修。 本人住房两套，一套为34平米房改房，一套为2001年自建房，总建筑面积220平米，与父母共住；父母均为农民，妻子系市环卫处职工，儿子在城关中学就读。 本人从未进入过私人会所，未接受和持有会员卡。 是否存在作风建设同推动改革发展对立起来的问题：我始终把作风建设同推动改革发展统一起来，认为作风建设能够更好地推动改革发展。 是否存在消极对待作风建设新的规章制度的问题：认真地对待作风建设新的规章制度，并较好地予以贯彻落实。 是否存在为官不为的问题：在为官不为的问题上，有做太平官的慵懒散思想。以至于在工作中一定程度上存在着信念不足的问题。具体表现为对外贸工作没有远大理想，工作中没有远大的奋斗目标。认为国企改革多年，外贸得以部分幸存，工作也逐步理顺，故而对外贸以后的生存与发展缺乏远大理想，更好地为职工谋福祉，使外贸的工作更上一层楼的想法淡薄。 二、在“四风”方面存在的问题 （1）在形式主义方面 在工作中仍存在形式主义，实际上是一定程度上党的宗旨意识有些淡薄。存在的具体问题为： 1.政绩观有偏差，惟上多，惟下少，导致抓决策落实、工作求实效不彻底，制定的计划没有落实彻底。如老三楼改房改造维修工程，从彭总、唐总任上就有职工反映漏水，去年和今年职工反映尤为强烈，漏水日益严重，因为该工程上级未作要求，故此对职工疾苦未放在心上。加之对上反映联系渠道不畅通，棚户区改造项目与发改委联系不够、工作不深入；老旧危楼政策与房产局联系不够，有关政策不明了；对下部分职工思想工作未统一，维修工程款项未到位，导致老三楼维修改造工程年初列入计划，至今尚未开工。 2.文山会海，空话套话，习惯于开会传达领导、会议和文件精神，缺少调查研究。如今年分管的纪检、政法、体改等工作，对纪检、政法综治工作、体改工作的安排思路以去年工作为模板，套用上级文件及方案。特别是今年纪检工作，自上而下都有所加强及转变，但我自认为纪检工作务虚的工作相对较多，网上摘抄些别的单位搞法，按照市纪委文件上报些材料就行，没有按我公司具体情况制定周密的方案，及时转变方式、职能、作风，还是以上级的方案直接套用，敷衍了事。又如今年征兵工作也就是出一张通知，没有多去做适龄青年的工作，至今无人报名应征。 （2）在官僚主义方面 在工作中仍存在官僚主义，实际上是一定程度上党的理想信念不坚定、党的优良传统理论联系实际、密切联系群众落实不到位。存在的具体问题为： 1.喜欢当好好先生，遇事怕得罪人，和稀泥。在工作中，对于职工提出的不合理要求有时不能很坚决地抵制，重人情放松制度管理，致使管理不到位，管理不严。如职工、租赁户缴纳门面租金方面，说些好话，就允许推迟缴纳。如郑雄租金我就允许他推迟一个月缴纳，有可能造成其他攀比、工作被动。 2.在工作上创新意识不强，攻坚克难劲头不足。随着工作时间的增长，有时在思想上产生麻痹、放松的念头，经验主义当头，