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银行支行营业部岗位责任制
银行支行营业部岗位责任制
文章标题:银行支行营业部岗位责任制
为有效提高本部的工作质量和工作效率及整体的凝聚力,使各项业务在有条不紊条件下持续发展,配合本部的实际情况,制定岗位责任制。具体内容如下:
一、营业部经理,负责营业部各项业务工作在合法合规的条件下开展工作,合理安排本部员工的工作分工,做到分工明确,责任清楚,奖罚分明。具体工
作包括:
1、结算业务的授权;
2、资产业务的审核;
3、各项指标的计核及费用报帐的审核;
4、协助公检法查询、冻结、扣划;
5、开销户审批及人行帐户管理系统二级管理员;
6、各项业务定期、不定期的检查;
7、各类函证的审批;
8、可疑资金、反洗钱业务管理;
9、资金业务的管理;
10、业务公章的保管和使用,重要会计印章的刻制、发放、保管;
11、按季、按年做好本部各项工作的完成情况总结,提出存在问题和建议;
12、人员的管理和培训;
13、其他相关业务及审批事项;
14、及时完成领导交办的其他工作。
二、柜长,负责窗口业务的授权,协调内外业务工作的安排,做到及时发现问题并能适当解准问题,协助经理做好管理工作。具体工作包括:
1、前、后台窗口权限业务内授权和审批工作;
2、做好现金投放控制计划,大额奖金汇划的汇报;
3、可疑资金、反洗钱业务的报备和资料搜集;
4、电子验印业务日常管理,印鉴卡的保管和使用;
5、人行帐户管理系统一、二级管理员和资料送审业务;
6、空头支票报送业务的后序(送达证等)管理;
7、编制前台班次,保证窗口业务可正常营运操作;
8、做好人员的考勤工作及岗补计算工作;
9、及时编制、报送各项会计报表和分析报告;
10、每季按负责的项目编写总结报告,提出存在问题和整改措施,于季末倒数第七天交营业部经理;
11、协助营业部经理做好各项检查和人员培训工作;
12、日常审票工作;
13、营业部环境卫生的值日工作安排;
14、及时了解客户需求,掌握客户动态;
15、其他相关业务工作;
16、及时完成领导交办的其他工作。
三、前台柜员,服务的一线窗口,服务意识一定要强。必须熟练掌握各项业务操作流程,以热情周到的服务接待客户,方便快捷的工作效率服务客户。多与客户沟通,挖掘客户需求,及时发现问题向领导反映。具体工作包括:
1、储蓄业务;
2、公司业务;
3、国债业务;
4、外币业务;
5、同城提出借贷方业务;
6、汇兑业务受理;
7、银行汇票受理及挂失业务;
8、EFT往帐业务受理;
9、电话银行转帐登记;
10、ATM跨行转帐登记;
11、定期借记业务受理;
12、ETS业务受理;
13、销售业务凭证;
14、国际业务;
15、综合业务系统的其他相关业务;
16、及时完成领导交办其他工作。
四、后台柜员,负责全行除前台业务以外的其他业务,积极配合前台柜员开展工作,以及协调营业部内外业务工作开展。具体工作包括:
1、交换票据业务处理;
2、大堂业务管理;
3、ATM管库员及ATM的日常维护工作;
4、凭证大库管理员;
5、交换票据的初录、记帐及复核;
6、代发工资业务;
7、银行汇票的密押及压数及签发和移存;
8、电子核对印鉴;
9、同城及汇兑业务的发送、查询及来帐维护入帐;
10、ETS、定期借记业务及回单打印;
11、现金领介管理;
12、贷款业务;
13、编制头寸表;
14、报表统计及打印工作;
15、会计档案保管及查询;
16、交换员工作;
17、整理及装订传票;
18、员工业绩考核登记;
19、空头支票的登记;
20、可疑资金的管理登记;
21、做好验资业务、询证函业务、挂失业务、更换印章业务的初审;
22、银企对帐工作;
23、文具的领发;
24、安全保卫工作;
25、机具设备的维护管理;
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招商引资工作方案10篇
招商引资工作方案 招商引资工作方案:
**年是我县实施“开放兴县”战略的关键一年。为强力推进招商引资工作,在新一轮经济发展竞争中抢抓机遇、乘势而上,加快跨越发展,实现进位赶超,特制定本实施方案。
一、指导思想和工作思路
指导思想:紧紧围绕县委、县政府决策部署,紧扣“落实年、突破年”总要求,深入实施“生态立县、工贸强县、开放兴县”三大战略,解放思想,提升境界,持之以恒抓招商、优结构、搭平台、促发展,加快打造“现代产业发展集聚地、文化生态旅游新高地、绿色有机农业示范地”,全力谱写“生态**、活力**、幸福**”新篇章。
工作思路:实施中心项目带动战略,以“招商引资突破年”活动为总抓手,始终坚持大上项目、上大项目;以重点产业、重点
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