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                健康管理师教学大纲健康管理师教学大纲
                                         健康管理师培训计划及大纲
 
1.培训目标
   通过培训要使培训对象掌握健康管理的基础知识,能运用基本技能独立完成本职业信息收集、信心管理、风险识别、风险分析、跟踪随访、健康教育、实施干预方案、监测干预效果等常规工作。
培训范围和内容	学时	鉴定比重		第一章 健康管理概论	8	10		第二章 流行病学和统计学基础	24	5		第三章 健康教育基本理论与方法	12	5		第四章 健康干预基础知识	20	5		第五章 相关法律法规与医学伦理基本知识	8	2		第六章 信息收集、分析、管理与利用	12	6		第七章 健康风险评估和风险管理	12	9		第八章 健康干预计划制定与实施	12	9		第九章 健康管理的评估	8	6		第十章 中医治未病与养生的理念和方法	4	2		第十一章 健康管理在社区中的应用	20	16		第十二章 健康管理在保险行业中的应用	12	8		第十三章 健康管理在健康体检行业中的应用	12	13		第十四章 健康服务产业	12	4		总复习	4			总计	180			课时分配
2. 1授课部分3. 授课大纲
(掌握程度中,Z 代表掌握  S代表熟悉  L代表了解,要求的程度依次降低,培训的比重依次降低)
 
章	节	培训点	掌握
程度		第一章
健康管理概论	健康管师
标准介绍	健康管理师职业定义	Z				健康管理师职业等级	L				健康管理师职业功能	Z				健康管理师职业特点	S				健康管理师职业道德	Z				指导、培训概念	L				健康管理师职业申报条件	L				健康管理师职业基本要求	Z				健康管理师职业能力要求	Z				发展前景	L				面临挑战	L			健康管理
基本概念	健康管理定义	Z				健康管理科学基础	Z				健康管理特点	S				健康管理基本步骤	Z				健康管理常用服务流程	Z				健康管理在国外的应用	L				健康管理和相关学科关系	L			健康管理
基本策略	健康管理基本策略	Z				生活方式管理概念和特点	Z			健康管理
的应用	中国对健康管理的需求	S				健康管理发展现状	L				健康管理应用前景	L		
第二章
流行病学和统计学基础	流行病学的
基本知识	定义	Z				基本研究方法	S				应用	L				常用指标:率和比、发病指标、死亡指标	Z				常用研究方法—现况调查	Z				常用研究方法—病例对照研究(比值比)	Z				常用研究方法—队例研究(相对危险度、归因危险度)	Z				常用研究方法—诊断试验(灵敏度、特异度、预测值)	S			医学统计学
基本知识	定义、主要研究内容、工作步骤、重要概念	L				统计描述(统计图表、资料类型)	Z				统计推理的原理、步骤、注意事项	L				数值变量的统计推理——t检验	S				分类变量的统计推断(X2检验)	S			分级预防的
概念	一级预防基本概念	S				二级预防基本概念	S				三级预防基本概念	S			循证医学
基本概念	循证医学、循证保健基本概念	L				循证的证据等级	L				如何提出问题、检索文献寻找证据、评价证据、应用证据	S		第三章
健康教育
基本理论
与方法	健康教育
基本概念	健康教育的概念	Z				健康促进的概念与方法	L				行为的形成和发展的影响因素	S				健康相关行为改变理论—知言行,自我效能,行为分阶段改变理论等	S			健康教育方法	健康信息传播:分类、各自的特点、方法与技巧及影响因素	S				健康教育工作方法:定量、定性及干预教育方法	S				健康教育计划设计、实施及效果评价	S				行为干预	L			健康干预概述	概念、类型和方法	Z		第四章
健康干预
基础知识	营养与膳食	营养学基本知识(人体需要的营养素种类,各类食物的营养价值,中国居民膳食指南与营养素参考摄入量)	Z				营养教育与膳食指导方法技巧	S				常见慢性病的营养指导(糖尿病、高血压、肥胖、血脂异常、脂肪肝、痛风、贫血)	S				不同人群的营养指导(孕妇母乳、婴幼儿、学龄前及学龄儿童、中年、老年)	S				食品安全常识(常见食物中毒、污染等)	S			体力活动	体力活动与健康	S				体力活动的概念	L				体力活动分类和强度	S				体力活动程度的测量方法和指标	Z				体力活动的干预原则、运动风险及注意事项	Z			吸烟与饮酒	成瘾性行为的概念、形成过程及影响因素	S				吸烟与酗酒对健康的危害	S			心理健康
与压力管理	心理健康的定义和标准	S				“心”“身”疾病的关系	L				常见慢性病的心理特点和防治	S				常见的不良心理应对措施	S		
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