东北大学16春学期《薪酬管理》在线作业1.docVIP

16春学期《薪酬管理》在线作业1 一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。） 1. 传统战略规划理论主要形成于20世纪＿＿ . 30年代 . 40年代 . 50年代 . 60年代 正确答案： 2. 能力薪酬最大的弊端是： . 成本问题 . 使用时限问题 . 能力本身的界定问题 . 基本理念问题 正确答案： 3. 利润分享计划在_____时期就已得到实现。 . 第二次工业革命 . 工业革命 . 第三次工业革命 . 信息革命 正确答案： 4. 差异型战略和成本领先型战略更倾向于采用______。 . 能力工资 . 绩效工资 . 激励工资 . 职位工资 正确答案： 5. 我国公务员工资制度实行职级工资制的阶段是 . 1985—1993年 . 1993—2005年 . 1956—1984年 . 2006年至今 正确答案： 6. 市场规制的特征不包括： . 主体的法定性 . 目的的特定性 . 手段的多样性 . 内容的广泛性 正确答案： 7. 亚当斯的公平理论着眼于 . 程序公平 . 分配公平 . 过程公平 . 结果公平 正确答案： 8. 20世纪＿＿以来，我国引入了可变薪酬的理念，绩效薪酬日益完善。 . 80年代初期