广州市2007年就业工作目标责任制考评表(区,县级市).docVIP

广州市2007年就业工作目标责任制考评表（区、县级市） 责任单位（盖章）： 考评 项目 考评内容 分值 自评分 市评分 计分标准 计分依据 一、 落实 目标 责任 (10分) 组织实施“扩大与促进就业”民心工程，把就业工作纳入本级经济社会发展规划，督促辖区内有关部门落实国家、省、市促进就业的各项政策。 3 未把就业工作纳入本级经济社会发展规划扣2分；督促辖区内有关部门落实国家、省、市促进就业的各项政策不力，发生有效投诉每次扣1分。 以正式文件、有关材料和书面投诉或媒体刊登并查证属实为据。 制定年度就业工作目标责任制，逐级下达到街（镇）和有关单位。 2 未完成扣2分。 以正式文件和有关总结材料、会议纪要为据。 就业工作有检查、有总结，每年召开2次以上就业工作领导小组会议。 3 没有就业工作检查、总结扣2分，每年召开2次以上就业工作领导小组会议缺1次扣1分。 维护社会稳定。 2 辖区内因就业问题影响社会稳定的不得分。 以信访部门记载30人以上重大集体上访为据。 二、 落实 经费 投入 (10分) 本级就业专项资金不少于100万元，并纳入财政预算且落实到位。 4 就业专项资金未设立和少于100万元的不得分；超过100万元（不含本级财政同意2006年结转2007年使用部分），每增加50万元加0.1分。 以市财政局统计为据。 有效使用本级