7.1按劳分配为主体，多种分配方式并存.ppt

　比较两种分配方式的区别： 按劳分配 生产要素按贡献参与分配 所有制基础 表现 形式 地位 公有制经济 国有企业、集体企业工人的工资、奖金、津贴；农民承包土地劳动所得 主 体 包括公有制在内的多种所有制 私营企业、外资企业工人的工资、奖金、津贴;投资债券、储蓄、股票等所得；出租土地所得；技术入股、专利转让所得 非主体 1、按劳分配为主体 基本内容和要求 2、多种分配方式并存 生产要素按贡献参与分配 确立生产要素按贡献参与分配的意义 3、坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性 按劳分配为主体，多种分配方式并存 必然性 意义 对“主体”的理解 为什么 —是什么 以土地承包为收入来源 在国企上班 在私营或外资企业工作 存款利息收入 炒股股息收入 房屋出租 按劳动要素分配 按劳分配 按资本要素分配 按土地要素分配 生 产 分 配 分配制度 我国的生产力状况 决定 水平低 决定 不平衡 多层次 按劳分配为主体、多种分配方式并存 根本原因： 以公有制为主体 多种所有制经济共同发展 以按劳分配为主体 多种分配方式并存 我国的分配制度 基本经济制度 （生产关系） 决定 决定 决定 决定 我国生产力水平 第三单元 收入和分配第七课 个人收入的分配第一框 按劳分配为主体  多种分配方式并存 小故事 大道理 假如你当长老,为改变这一局面,你会有何举措来提高大家的挑水积极性? 为什么三个和尚没水喝? 应如何分配？ 分配不合理！ 第七课 个人收入的分配 我国现阶段的分配制度——按劳分配为主体，多种分配方式并存 我国现阶段为什么要实行以按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度呢？ 结论：生产决定分配，生产资料所有制决定分配方式。 从根本上来说是由我国社会主义初级阶段生产力发展状况决定的（根本原因） 是由我国基本经济制度决定的（直接原因） 1. 60多年来，我国的分配制度经历了从“单一的按劳分配方式→按劳分配为主体、其他多种分配方式为补充→按劳分配为主体、多种分配方式并存”的变迁。促成这一变迁的根本原因是(　　) A．经济全球化趋势不断深化 B．我国的基本经济制度不断完善 C．社会主义制度的改革和发展 D．我国生产力的不断发展 主体地位 公有制 按劳分配 1.按劳分配的地位 主体地位 国民经济 分配方式 决定 一、按劳分配为主体（重点） 适用范围 2.基本内容与要求 在社会主义公有制经济中，在对社会总产品作了各项必要的扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。 分配标准 分配对象 国有企业和集体企业中劳动者的工资、奖金、津贴； 农村农民承包土地劳动所得； 按劳 分配 1.按劳分配的范围只能是在公有制经济中，但是，公有制经济中不只实行按劳分配，还实行按生产要素分配，如国有企业科技人员以技术入股。 2.劳动收入一定是按劳分配（×） 注：劳动收入未必都是按劳分配，例如，私营、外企的劳动收入是按劳动要素分配。但是，按劳分配一定是劳动收入。 2.国有企事业单位实施绩效工资，坚持优绩优酬，重点向做出突出成绩的劳动者倾斜。这体现了 A.按生产要素分配原则 B.按劳分配原则?C.按资本要素分配 D.按劳动要素分配 3.在社会经济活动中，许多国有企业除了给科技人员高薪外，还允许他们以科技入股，根据企业效益分红。科技人员的这些收入属于 A．按劳分配所得??????????????????????? ? B．按个体劳动者的劳动成果分配所得 C．按生产要素分配所得?????????????????? D．按劳分配和按生产要素分配所得 没有劳动能力的人，有劳动能力但下岗失业的人都应得到社会保障。 想一想： 如果在后面加上一句话：不劳不得。对不对 ？ 为什么一定要坚持按劳分配呢？从历史的角度看，我们难道曾经没有别的选择吗？ 讨论：按需分配和平均分配是否行得通？ 平均分配 按需分配 根据社会成员需求，对社会产品进行分配，即需要什么就分配什么 不论工作态度、工作成绩、贡献大小、效率高低、干多干少干好干坏等等，实行大平均，大锅饭 实践证明：按需分配和平均分配都行不通。我们坚持按劳分配是由我国的现实经济条件决定的。 生产资料公有制 生产力发展水平 劳动的性质和特点 按劳分配 前提 物质基础 直接原因 存在差别，谋生手段 不高，不平衡 多层次 社会占有，由社会分配 3.坚持按劳分配的必然性 ——由我国现实的经济条件决定 4.实行按劳分配，是由我国现实的经济条件决定的，具体表现为(??? )