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- 2017-01-04 发布于北京
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《3.特色早会是如何
特色早会是如何经营的 讲师自我介绍 导言 主持早会,面队大家讲话,是否一想起来就感觉头痛?为想不起讲什么话题、为没有可用的素材、为采取什么样的发式而不知所措? 于是在上班路途上或早餐时,从当天的新闻、报纸上寻找话题,激发灵感。要么干脆把公司的通知拿来传达,足以应付些时间;草草收场,应付了事。 不可否认,这样临时拼凑必然会缺乏活力。把一天最重要宝贵的时刻,当成饭后闲聊。 那么如何开一个有特色的早会呢? 授课目的 通过授课,使大家………… 一、了解早会应达到的效果 二、了解和掌握如何使部属积极参加 早会 三、了解早会的事前准备 课程纲要 早会所应达到的效果 早会的内容 如何使部属积极参加早会 早会训练的具体安排 早会的事前准备 一、早会所应达到的效果 费神费力的早会,究竟要达到什么样的效果呢? 1、激励员工的工作动机 产险的工作是具有创造性的工作,早会应为每日全员拜访活动的启动点,正所谓一日之计在于晨。透过早会的运作使所有的员工涣发精神,将工作上遇到的一些挫折,经过活泼的早会将昨日的烦恼、家庭的琐事抛至脑后,轻松愉快地出去展业。 2、提升单位士气 鼓舞士气主要的目的是要培养和提高每个营销员的工作意愿。要以具体实际,具有启发性的指示或范例,让营销员清楚地认识到,今天的工作是自己事业的重要一步,能够自觉
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