最新整理工作分析与职位设计[推荐].doc

1．第1题 确定任职资格的依据是 （ ） A.工作职责B.工作流程C.工作权限D.工作关系答案:A 标准答案：A 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 2．第5题 胜任岗位工作要求具备的技术能力称 （ ） A.工作实例 B.应会 C.应知 D.工作原理答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 3．第6题 对工作总体职责、性质的简单描述称 （ ） A.工作标识 B.工作概要 C.工作任务 D.工作职责 答案:B 标准答案：B 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 4．第7题 我国的工作分析起源于 （ ） A.管理学研究 B.经济学研究C.社会学研究D.人事心理学研究答案:D 标准答案：D 您的答案： 题目分数：1.0 此题得分：0.0 ? 5．第8题 由主管人员在日常工作中记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求的一种