《3.第七讲 就业准备 就业材料和求职简历.pptVIP

导入 机会永远都是给准备好的人。 对于即将走上工作岗位的你们，要做好充分的准备工作，才有可能在就业大军里面脱颖而出，取得成功。 就业准备： 大三之前：就业知识的储备 就业能力的培养 目前：就业信息的收集与利用 就业材料的准备 第一节 就业信息的收集和利用 第一节 就业信息的收集和利用 第一节 就业信息的收集和利用 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第二节 就业材料的准备 第三节 就业能力准备 第三节 就业能力准备 总结 第一节 就业信息的收集和利用 第二节 就业材料的书写及注意事项 第三节 就业能力的培养 复习 1、就业制度及其变迁 2、就业政策的内容 3、市场就业型 4、就业中介型 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 第七讲 就业准备 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 一、就业信息概述 通过各种媒介传递的有关就业求职方面的消息和情况，是毕业生选择职业，顺利就业的重要依据和可靠保证。 二、就业信息的主要收集途径 １、从校内毕业生就业指导中心捕捉信息 ２、从新闻媒体中捕捉信息 ３、从毕业生供需见面会和人才招聘信息捕捉信息 ４、从亲朋好友、校友师长等社会关系中捕捉信息 ５、在社会实践和毕业实习过程中捕捉就业信息 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 三、就业信息收集的主要内容 1、用人单位性质及工种 2、工作内容及其特点 3、用人单位规模及其资产 4、企业生产经营状况及其对未来的预期 5、行业的前途及企业在行业中的地位 6、用人单位所处的地理位置 7、用人单位所给的物质待遇 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 四、就业信息的处理和利用 （一）筛选信息的原则 1、求真----了解就业信息的真实程度 2、求新----注意就业信息的时效性 3、求专----有的放矢，有针对性 （二）注意事项 1、职场陷阱多，求职需谨慎。 ◆通过非法职介找工作 ◆从街头招聘广告获得招聘信息 ◆误信常有的招聘广告 ◆被名不副实的高薪职位所迷惑 2、有效的招聘信息 ◆单位情况的简单介绍 ◆招聘职位情况介绍 ◆对应聘人员的具体要求 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 就业材料： 封面 求职信 个人简历 推荐表 推荐信 附件 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 求 职 信 ◆ 标题：首行正中三个字“求职信” ◆ 称呼：第二行顶格称呼（称呼要得当） ◆ 正文：分开头、主体、结尾（内容简明扼要） ①开头：问候语、基本情况、信息出处（或求职愿望）。 ②主体：求职资格和能力。（真实、针对性强、用事实说话、专长） （