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学员考核管理制度? 为加强专业技术课程的教学管理，规范成绩考核，准确、真实的评价教学效果，调动广大师生教学的积极性，创建良好的考风和学风，根据教学管理要求和我所的实际特制定本管理办法 一、考核目的 通过课程考核，促进、帮助学生系统地复习和巩固所学知识，提高归纳、分析和解决问题与实际运用知识的能力，检查学生对所学课程的掌握程度，评定学习成绩，检查教学效果，改进教学方法，提高教学质量。 二、考核依据 课程考核以教学大纲为基本依据，一般不超出教学大纲规定的教学内容范围，着重考核基本理论、基础知识的掌握情况和实际运用的技术与能力。 三、考核方式 根据课程的特点、班级大小和人数多少等情况，可分别采取闭卷笔试、开卷笔试、闭开卷结合、口试、口笔试结合、设计或实际操作等形式。 四、考核时间 1、考查课安排在本课程授课时间之内，考查时间以不超过2课时为宜。 2、考试课期末考试安排在考试周进行，考试时间原则上为120分钟。 五、考核安排 1、每学期考试（考查）的课程，根据教学计划的规定确定。 2、考查课由相关任课教师组织安排。 3、考试课招待所统一组织。 4、考试（考查）不及格的课程，可以重修该门课程，在该门课程考试（考查）前两周提出重考申请，经招待所批准后，方可安排考试。 六、命题和组织 1、命题原则 （1）要以教学大纲和教材为基本依据。应以考核学生掌握基础知识、基本理论和基本技能为重点