2015大学生植树节倡议书 .doc

2015大学生植树节倡议书 　　大学生植树节倡议书(1) 　　**大学学生社团联合会、绿色行动小组向全校同学发出以下倡议： 　　一、植绿。 　　履行义务，植树添绿。 　　植树，是植树节最传统的活动之一。广大南开学子应以植树节为契机，在自己力所能及范围之内，积极参与校内外的植树活动，为美丽南开、美丽中国添一抹绿色。 　　二、护绿。 　　践行环保，呵护绿色。 　　对植树节的环保概念深入理解，使其发展成为一种长期的自觉意识，而不单单是节日这一天的体现;使其真正的变成一种行动的践行，而不是口号的空喊。让我们承诺：不砍折树枝，不践踏草地，积极捡拾垃圾，见到有破坏花草树木的行为，及时制止，做一名绿色卫士;使用环保产品，尽量减少一次性物品的使用，杜绝校园内的白色污染;减少日常纸张、宣传品的浪费，从一点一滴开始，珍惜绿色资源。 　　三、传绿。 　　宣传环保，播撒绿色。 　　作为大学生，我们不仅仅自己要践行植树节的环保理念，更要做宣传环保，传播绿色的生态使者。作为个人，主动关注环保时事，提高相关的知识技能，积极参加校内外的环保活动，带动身边更多的人参与到环保之中，尽个人之力挥大地之绿。作为团体，学生组织要发挥优势，利用媒体平台，发布环保方面信息，在保证自身活动绿色节俭的同时，结合实际情况尝试开展环保教育类活动。 　　四、拓绿。 　　拓宽环保，绿色生活。 　　绿色的生活不仅仅局限在环保，更要学会将环保的领域拓宽，将广义的环保理念贯穿到生活中的每一件小事中。不乱扔垃圾，不随地吐痰，保护校园、教室、宿舍的洁净。节约用水、用电，节约纸张，减少纸杯、卫生筷、塑料袋的使用，践行光盘，坚决制止浪费资源行为。注意个人卫生、举止文明、衣着得体，重温镜箴格言，做一名合格的大学生。美丽南开，美的不仅仅是校园，更是广大南开人! 　　诚然，植树节的意义不是在于每个人都要在植树节这天去种一棵树，而是通过植树节的又一次来临，使我们大家更加关注绿色，关注我们身边的环境，为美丽南开尽一份自己的力。 　　我们不是简简单单的过一个植树节，更要将绿色的行动贯彻到每一天、每一刻，在心中埋下一颗绿色的种子。真真切切的做一名环保人，担当起南开学子建设美丽南开的光荣使命。美丽南开，身边做起，有你有我。 　　大学生植树节倡议书(2) 　　亲爱的同学们： 　　春回大地，万象更新。又是一年芳草绿。在这春意盎然，生机勃勃的阳春三月，我们又迎来了一年一度的植树节。 　　3.12植树节，是一个营造绿色环境，期待绿水青山，呼唤人们爱护环境的特别日子。 　　今天我们面向全院公开招募志愿者，前往盐湖校区进行植树活动，望广大同学积极参与。并发出以让我们一起叙写学院春天的故事为主题的倡议： 　　1、爱护每一片绿叶，珍惜每一寸绿土，爱护环境，绿化校 园，从我做起，从身边做起。 　　2、不随意破坏绿化，不攀折树枝，不采摘花朵，不践踏草坪，增强保护校园绿土的责任感、迫切感和使命感。 　　3、争取机会积极参加植树活动，为植树造林事业做出贡献。 　　同学们，让我们共同努力，播撒绿色，爱护绿色，让学院的天更蓝，水更清，地更绿，为建设绿色生态学院贡献出自己的一份绵薄之力! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出