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公司2007年团委工作要点 文章标题：公司2007年团委工作要点 面对新的形势和任务，新的机遇和挑战，集团公司各级团组织要增强责任感和紧迫感，适新应变，主动工作，全力开创共青团工作新局面。2007年团委工作要点如下： 1、用科学发展观教育和引导青年，进一步加强和改进青年思想政治工作。一是要通过不断加强和改进青年思想政治工作，引领青年 积极投身于公司的各项事业中去。二是要用马克思主义科学理论武装青年，用中国特色社会主义的理想信念凝聚青年，用伟大的民族精神和时代精神激励青年，用良好的道德风尚塑造青年，不断增强团员意识，引导青年坚定不移跟党走。三是要发挥桥梁纽带作用，围绕公司发展工作，及时、主动、准确地做好宣传，从正面渠道帮助青年职工了解企业的改革发展情况和进程，引导青年职工正确认识和理解企业的改革和发展。 2、紧贴改革发展形势变化，不断加强组织建设和团干部队伍素质的提高。一是开好公司第二十三次团代会，根据共青团省市委要求，认真贯彻落实党的十六届六中全会和省、市党代会精神，扎实推进“一当好、三争创”活动，将一批政治素质高、工作能力强、有理想、有抱负、有热情的团员青年选拔充实到团干部队伍当中。二是结合团委委员改选及各支部改选情况，利用团干部学习班把团组织和团干部队伍建设好，努力培养和建设一支战斗力强、作风硬朗、组织性好、富有开拓精神和创新意识的团干部队伍。三是要本着“属地管理、双重领导、同步发展”的原则，进一步建立和健全集团共青团和青年工作联合会的各种制度。加强交流，相互补充，提高整体水平。四是必须始终紧跟党的领导，依靠党建带团建，把团的工作纳入到本单位党群整体工作考核管理中，在各级党组织的带动下，提升团组织的工作水平。五是按照“党放心、青年满意”的总要求，加强团干部队伍建设，适时举办素质拓展、计算机、数控知识等能力提高班，推荐部分优秀团干部参与地方或其他行业团队组织的培训和交流，进一步拓展视野，强化沟通能力。 3、突出特色，选准载体，全面活跃团的工作。一是要继续加强青年文明号创建工作，倡导职业文明，提高服务质量，并要进一步扩大青年文明号的覆盖面，充分展现威孚青年的职业文明和积极向上的精神风貌。二是要继续深化推行青年行为规范，结合TS16949质量体系，以“清洁生产示范岗”活动作为有效载体，努力培养青年员工良好的工作方式和行为习惯。三是要完善基层“青年人才库”，举荐有培养潜力的优秀团干部、青年干部和优秀青年岗位技术人员到管理岗位和科技含量较高的关键岗位，使优秀青年人才脱颖而出，为企业发展储备人才。四是要继续发挥青年突击队作用，紧密结合公司中心任务，组织广大团员青年积极攻克生产经营中的“瓶颈口”，发挥广大青年在各条战线、各个岗位上的骨干作用，以确保生产的正常进行，同时掀起学技术、用技术的热潮，促进青年整体素质的提高。五是要继续优化我公司青年志愿者的服务活动,坚持以“奉献、友爱、互助、进步”为服务精神，以“撒播爱心、传承文明、奉献社会、完善自我”为行动口号，树立团员青年的良好形象。公司团委将推出“注册志愿者”活动，并将志愿者活动与各项推优工作结合起来，把我公司的志愿者工作规范化、制度化、系列化，提升广大团员青年的奉献精神和团队凝聚力。 公司团委 二00七年三月 《公司2007年团委工作要点》来源于，欢迎阅读公司2007年团委工作要点。 招商引资工作方案10篇 招商引资工作方案 招商引资工作方案： **年是我县实施“开放兴县”战略的关键一年。为强力推进招商引资工作，在新一轮经济发展竞争中抢抓机遇、乘势而上，加快跨越发展，实现进位赶超，特制定本实施方案。 一、指导思想和工作思路 指导思想：紧紧围绕县委、县政府决策部署，紧扣“落实年、突破年”总要求，深入实施“生态立县、工贸强县、开放兴县”三大战略，解放思想，提升境界，持之以恒抓招商、优结构、搭平台、促发展，加快打造“现代产业发展集聚地、文化生态旅游新高地、绿色有机农业示范地”，全力谱写“生态**、活力**、幸福**”新篇章。 工作思路：实施中心项目带动战略，以“招商引资突破年”活动为总抓手，始终坚持大上项目、上大项目；以重点产业、重点区域、重要客商为主线，整合资源，创新方式，全力全速推动产业招商、专业招商、资本招商、资源招商，提升招商实效。 二、任务目标[由整理] ――在招商引资总量上实现新突破。全县力争实际到位县外资金50亿元，实际利用境外资金2000万美元。 ――在招商引资体量上实现新突破。全县力争引进过亿元产业项目35个，其中过十亿元工业项目2个。 ――在招商引资质量上实现新突破。着力引进央企、世界500强、国内500强、知名企业等战略投资者；着力招引支撑潜力强的工业项目、核心竞争力强的“高、大、