2015年元旦春节祝福语 .doc

2015年元旦春节祝福语 　　2015年元旦春节祝福语 　　新年就有新的希望，吉祥如意团团围绕。新年必有新的气象，幸福快乐紧紧相拥。元旦是新年的开始，温馨祝福立刻兑现。元旦快乐。 　　想吃嘛，嘛就有，生活乐悠悠;想干嘛，无人挡，心情实在爽;想要嘛，嘛在手，万事不用愁!祝元旦开心，心想事成! 　　元旦来临，祝你前途平坦，兜里有款，甜长苦短，薪水翻番，好吃好穿，一生平安，健康相伴，烦恼滚蛋。祝福送上，元旦快乐。 　　得得失失平常事，是是非非任由之，冷冷暖暖我自知，坎坎坷坷人生路，曲曲折折事业梯，凡事不必太在意，愿你一生好运气!元旦快乐。 　　祝你事业好，远小人加薪忙;祝你身体好，耐寒风稳如松;祝你心情好，哼小曲嘴角扬!祝元旦开开心心，顺顺利利! 　　烦恼都随往日去，幸福快乐今日来;烦恼一去不复返，幸福飘来不离去。元旦与忧愁告别，元旦与快乐约定。祝愿收到短信的朋友，生活快乐无忧愁，万事如意幸福多。 　　送走美丽的2014年，不要留恋。把握神奇的2015年，充满期待。元旦到了，祝你工作精精神神，生活开开心心。日子圆圆满满，幸福久久长长。 　　在元旦到来之际，愿我的祝福如冬日暖阳，春日清风，夏日阳伞，为你挡风阻沙，送去温暖，捎去清凉，除此别无他求。元旦快乐! 　　年底饭局多，人人应酬忙，情深一口闷，美味真不少，轻轻提醒你，贪杯有度，注意身体!祝元旦快乐! 　　寒风阵阵冷刺骨，祝福条条暖心房;元旦我送祝福来，驱走严寒送温暖;元旦我的祝福到，驱散忧愁笑开颜;元旦我的祝愿伴，2015尽欢颜。 　　元旦钟声响彻天涯，新年的列车准时出发。它驮去了一个难忘的岁日，迎来了又一轮火红的年华。祝您新年快乐，鹏程万里! 　　新年人人忙许愿，求财盼缘不停歇，咱的愿望最简单，只求博你红颜一笑!亲爱的，祝你元旦快乐! 　　元旦谱了一段曲，荡起奋斗和进取;元旦唱了一支歌，唱起喜悦和快乐;元旦写了一首诗，流出激动和惊喜;元旦说了一句话，送出祝福到您家：祝您元旦开开心心快快乐乐精精彩彩! 　　2015年元旦春节祝福语 　　新春到，在抢票，急回家，看爹娘。亲兄弟好姐妹，过年早点回家看爸妈;常陪父母多联系，大家都是好儿女;朋友话最知心，心里常记孝为本。新春佳节预祝天下父母健康长寿，朋友您万事如意! 　　金蛇飞舞，福从天降。又是一年辞旧岁，鞭炮声声唱新春。祝君身体康健长寿如女娲，祝君事业如蛇长久久。祝君爱情金坚如素贞，祝君阖家幸福又团圆。羊年吉祥，给您拜年了! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负责人和员工的绩效工资，并与员