2015年入党申请书格式范文1000字 .docVIP

2015年入党申请书格式范文1000字 　　下文是由laifanwen小编为你精心编辑的2015年入党申请书格式范文1000字，希望对你有所帮助，更多内容，请点击上方栏目查看，谢谢! 　　敬爱的党组织： 　　当中国共产党在全国上下积极开展科学发展观的实践活动之时，我也带着激动的心情，向党组织郑重地提出：我志愿加入中国共产党。 　　在不断对党刊进行翻阅的过程中，我假设了自己对中国共产党的了解与认识：中国共产党是中国工人阶级的先锋队，同时是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特色社会主义事业的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。共产主义是中国共产党的最终目标与最高理想。 　　而现在学习实践科学发展观活动不但是教育、告诫中国共产党，而且它也是中国共产党对人民群众的承诺与告示，与此同时，它也是一种时代的召唤与动力。我身边的党员同志在此次学习实践活动中，通过理论学习，运用科学发展观思路指导新农村建设的工作实际，思想觉悟、工作热情和工作水平都得到很大程度的提高，特别是党支部和党员在学习活动中发挥了中坚力量作用，为村民解决实际困难，为村级发展制定科学规划。我个人作为一名积极的党外群众，要求入党的愿望也越来越强烈，信心也更加坚定。 　　日后，我更加不会忘记自己的本职工作与学习，会积极努力地将各种方针、政策、路线与决议等内容进行深入领悟。我也会努力提高为人民服务的本领。时刻以党的思想规范自己的行为，坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，自觉遵守党的纪律和国家的法律，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务!　在不断地学习过程中，我发现一名优秀的共产党员，不但要学会实事求是、解放思想，同时也要用优秀而正确的世界观、价值观、人生观来引领自己。在对自身进行深入剖析的过程中，我发现了自己责任心强、上进心足、待人真诚等优点，但我也找到了自己的不足之处：性格倔强，不够果断，缺少主见，不敢面对挫折，理论水平不高，农村工作经验和方法与实际工作要求还有一定的距离等等。 　　但请党组织相信我，我一定会在最短的时间内改正自己，不断提升自己的综合素质，并且凝练自己为人民服务的本领。我也希望组织给予指导和帮助。今后，我要用党员标准更加严格要求自己，自觉接受党员和群众的帮助与监督，以身边优秀的共产党员为榜样，努力克服! 　　请党组织在实践中考验我! 　　此致 敬礼! 　　申请人：laifanwen 　　2015年6月4日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见附录2、附录3)，打分并作出评估，由总经理办公室将考核结果交公司主管领导审批，并将审批后的考核结果于每月30日前交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.5人力资源部将收到的各类考核结果根据规定计算部门、部门负