设计部09年年工作总结10年计划-袁定.docVIP

回眸2009，是努力奋争的一年，也是充实收获的一年，随着公司客户多元化的发展，公司服务的客户也随之增加，这对设计中心也提出了高的要求，一些是以前没有接触过的行业，更不谈行业的认知、熟知了。然而在市场竞争日趋激烈的环境下，包装设计已成为企业占领市场的重要手段之一，成为传达信息与精神意蕴的物质载体。更是设计中心的主攻点和突破的领域，09年在公司业务需求及公司各级领导的关心、引导、启示及高度重视下，在包装方面取得了长足的进步，但并没有把这项工作做透，做成专家！没有像我们在平面设计及企业文化形象设计方面成为一种专业能力及本领！ 故总结的题目是： 奋斗 寻觅 发现 而不屈服 综合设计部2009年工作总结及2010年工作计划 目前设计中心服务的客户有麦隆公司、三苏酒业、中坪葛业、供电公司、移动公司、幸运鸟，城管、交警、中大方略、佳恒物流、质量监督局、梅园米业、金环医院、巧嘴瓜子、封神胶业、诚方达、银监局、枣阳元大粮油等。设计中心属于终端服务，直接面临的是实际生产及批量制作，在这一年中我们注重管理，注重细节，严把结果关，确保了本年在无错误现象的情况下，高质量地完成了公司的各项设计部门是一个大团队，而一个个的项目又是一个个小的团队。要想顺利的完成一个项目，缺少团队合作是不行的。只有做到真正的团队合作，成员之间互相信任、互相帮助、取长补短，建设高效率团队、团队成员对团队具有归属感，把自己的与团队的联系在一起，愿意为团队的利益和目标尽心尽力，并维护这个团队的存在；—10年以上；郭蕾在外地从事多年设计工作，今年3月底加入设计中心至今，表现突出，与团队（公司）共发展，进步很大，现已担任设计中心中坪项目组组长；大家在任务面前没有退缩，没有出现因为快要下班了，不把工作继续向前推进的现象，直至把工作做完方可罢休；就如涂慧玉在怀孕期间也是给我们做足了榜样。 其二、团队精神实质，是充分利用和发挥团队成员的个体优势；麦隆中秋武汉邮政推介会质量监督局相关设计工作比较饱和，时间很紧质量监督局论坛报告会的相关设计整体也很好，这就是平时积累经验的一个表现，朱笔涛设计纸箱厂宣传单的设计也是如此。三、团队成员之间彼此信任，相互宽容，同舟共济，紧密协作；麦隆年礼相关宣传，朱笔涛、郭华炜值得表扬，为能提前时完成通宵加班确保了工作的按时完成栾仙萍也值得表扬，为了麦隆礼盒喷绘完成在奥美加班到晚上，中午饭都忘记吃，战斗到最后主动承担琐事责任得表扬虽在盯文案，要图片，要定稿反馈的这些过程中,让刘辉感觉到有些不舒服，但我想我们共同的目标是要把这些事件做好，只有前期工作到位，后面才能展开及充实，才能确保这些，所以我认为紧盯也是一种责任。大家就是要坦诚，那怕让对方难受也不能偏离目标！ 封神胶业亿佰粘包装设计客户巧嘴瓜子海报的设计最终取得了客户的满意，也感觉很有成就感。前期稿，最后三个人进行不同风格的设计突破，对设计作品在内部进行PK，事先进行模拟式的与客户进行不同方面的沟通，结果客户来看的时候一见钟情，选出我们事先认为很好的那，此结果一方面肯定了客户的鉴赏能力及审美能力很强，并从他的“数量上再加印一些”一句话中能够看出客户满意，另一方面说明我们前期用心的准备工作很重要！郭蕾最后设计的一套纯葛粉简包装设计，三苏说明大家能够做到保持冷静，一件一件地完成突破，一个点同时不因客户一会要这个，要那个的情绪所到。客户，若我们也跟着，不去静下心来统筹、梳理工作的话，我想我们的设计工作无法进行，一会这个设计还没有做完，再去做那个设计，到最后很难有，同时有可能两样成果都会有这样或那样的问题存在。我想这就是一个设计者必备的一点基本素质，“再、再催，怕在后面骂，设计者自己决不能慌，特别是完成最后制作文件的最容易出错，不会导致错误。专业业务能力提升方面的学习形式办法制定实施，周学习形式大家的热情信心设计部发展的根本是设计人员的发展，形成一支强有力的设计团队；员发展到10位同事从巧嘴办公区的规划设计工作中，可以看出我们的弱点同时也向我提出了更高的要求要有耐心地培养设计每个人都要成位一个全能手，广告行业涉及面，若只局限到一种能力,就不能跟上公司发展的步伐，成为独当一面的骨干力量。利于交叉式的工作，更利于团会遇到很多辛酸苦累，困难挫折，但不要退缩与放弃，没有这些，的设计能力如何成长，经验如何获得？设计师要拥有广阔的胸襟，才能拥有广阔的设计空间与灵感空间，的设计之路才会走得更远更通畅。朝前看，自信地坚持走下去， 2009年设计中心工作总结暨2010年计划 金子之心 市场利器 襄樊金犁策划有限公司 前进路71号华凯第一城4层0710—3228111 6