《2012.4.21联考判断推理试题及答案.docxVIP

66. 【错题举报】67. 【错题举报】68. 【错题举报】69. 【错题举报】70. 71. 社会自组织就是指自发成立，自主发展、自行动作，具有一定规模的，以民间组织形式存在，逐步从无序走向有序的社会组织。根据上述定义，下列选项不属于社会自组织的是：A. 某市软件企业定期组织企业家联谊，进行业务交流B. 一群学生通过QQ群认识，每周末一起参加敬老活动C. 每周六晚上，某市政公园广场上都有年轻人在跳街舞D. 一群年轻人建立动物收容所，收养各种被遗弃的宠物72. 想象是指在原有经验的基础上创造新形象的思维活动。按照想象是否受意志控制，可分为随意想象和不随意想象。不随意想象的特点是把各种印象和信息离奇、突然、有时是无意义地组合在一起。随意想象是把各种印象和信息自觉控制、有目的、经过意志的努力呈现出需要的场景。根据上述定义，下列选项属于随意想象的是：A. 小李昨天晚上睡觉时，梦到了儿时一起嬉戏的伙伴B. 张三接到录取通知，想到自己实现了目标，很兴奋C. 小王面对设计图，憧憬着公司新大楼竣工后的样子D. 小陈的父亲看着照片回忆起当年上山下乡对的场景73. 代币管理制就是用某种东西或标记来替代实物或权利，当期望行为出现时即给予一定数量的“标记”加以强化，期望行为坚持一段时间后再将“标记”按事前编制的激励系统转换成物质奖励。根据上述定义，下列选项不属于代币管理制的是：A. 幼儿园老师经常用小星星贴纸来鼓励表现好的孩子B. 某企业按员工每月接受表扬的次数，确定当月奖金C. 游戏规定优胜者可获得奖券，积累奖券可换取奖品D. 顾客在商场购物获得积分，年底用积分兑换打折卡74. 虚拟人力资源管理是指以合作关系为基础，充分利用现代信息网络技术，帮助企业获取、发展和筹划智力和劳力资本的一种人力资源管理办法，它可以满足企业管理虚拟化发展的要求，将大量的人力资源管理活动外部化或由员工实现自主管理，企业从而可以将王要精力放在核心人力资源管理万面，提高人力资源管理效率。根据上述定义，下列选项不属于虚拟人力资源管理的是：A. 某企业通过猎头公司物色到一位产品研发专家B. 某集团将其全部广告交由同一家广告公司设计C. 小李和同事都被公司派到某职业学校培训半年D. 某公司委托劳动派遣公司负责分发员工的薪酬75. 相符行为是指个人的行为与他人的行为和意志相符合、一致或相似的现象。相符行为通常包括三种情况：第一，人们出于适应社会生活环境的需要而遵守共同的社会规范，产生相似行为，以便使社会生活能正常进行；第二，相似的文化背景和社会化过程促使人们产生相似的行为，第三，人际交往中双方心理的相互影响，也导致相符行为。根据上述定义，下列选项不属于相符行为的是A. 某高校毕业生大多愿意到大型国有企业工作B. 双胞胎失散多年，但见面时仍可以一眼认出C.两辆汽车在闹市区刮擦，路上行人驻足围观D. 某设计院建筑师设计的作品都有相似的风格76. 水平一体化物流是指同一行业的多个企业，通过共同利用物流渠道，获得规模经济效益、提高物流效率。水平一体化物流须具备物流需求和物流供应的信息平台，要有大量企业参与并存在较多的商品量。根据上述定义，下列选项属于水平一体化物流的是：A. 某家具厂要求原材料供应商和产品销售商使用同一家物流公司B. 某市屠宰企业将猪、牛肉混放入冷藏车并送往一百多家零售店C. 电子城百家商店签订协议，指定其中一家承担电子城送货业务D. 某百货公司设立物流中心，统筹安排全公司各类货物发送工作77. 网络暴力是行为主体的网络行为对当事人造成实质性伤害的网络失范现象。根据上述定义，下列选项属于网络暴力的是：A. 某非法传销团伙借助网络发展下线B. 某足球俱乐部球迷建立网站，要求主教练下课C. 某艺人喜欢在微博上爆料，提高自己微博的访问量D. 某选秀选手隐私在网上被曝光后，宣布放弃晋级机会78. 行政代履行是指行政机关依法作出要求当事人履行排除妨碍、恢复原状等义务的行政决定，当事人逾期不履行，经催告仍不履行，其后果已经或者将危害交通安全、造成环境污染或者破坏自然资源的，行政机关可以代履行，或者委托没有利害关系的第三人代履行。根据上述定义，下列选项符合行政代履行规定的是：A. 某企业违规倾倒废渣造成水污染，因其不具备治理能力，当地环保局指定另一企业代为治理B. 安监局要求矿山企业配发防尘口罩，经催告，对拒不执行的企业，由安监局代为购买、配发C. 某工厂因噪声污染被环保局处以罚款，经催告，厂方拒不缴纳罚款，环保局遂申请法院强制执行D. 某店设置的广告牌影响行车安全，城管部门催告该店限期拆除，逾期未果，城管部门遂代为拆除79. 公民的基本权利可分为积极权利和消极权利。积极权利是指通过国家积极介入保障公民在社会经济生活领域的权利，是要求国家积极作为的权利。消极权利即自由权，是要求排除国家妨害