[保安管理规章制度201012.docVIP

保安管理规章制度 为使产业园警卫工作纳入制度化管理，明确值班职责，确保产业园的生产、生活秩序不受外界的干扰，保护园区安全，并使公司和员工财物得以妥善的保管，特制订本制度。 一、出入管理制度： 1、员工上班时间不得因私事会客。如来客确有急事求见，由值班员呼叫被访人，到厂门口接洽。 2、凡来产业园联系有关业务的人员，保安人员应先询问其是否有联络人。如有，电话确认后，让来访人员填写好《来访人员登记表》，按联络人员要求予以接待；否则一律请示行政部决定。3、外来人员来访、外来车辆进出一律进行登记。4、物资出产业园时，必须出示物资出厂证明《物品放行条》，出厂证明应有该部门主管出具，并由相关人员签名，《物品放行条》查验无误后放行。5、物资出厂，保安如果有疑问不能决择时，应及时报告上级。6、应管制入产业园人、物、车辆、对非本公司人员及客户或未办理入园手续者，一概不准进入产业园，并绝对禁止携带的违禁品进入园区。7、对进入产业园的车辆要求停放在指定的位置。做到整齐、美观。8、负责对产业园各种报刊、信件及邮件的签收，并及时交给收件人。 二、安全管理制度： 1、负责对监控视频的监控，并对监控系统进行定期检查和维护保养。 2、密切注意、熟练操作消防控制器，及时处理火警、故障信号，并做好记录。 3、定时或不定时进行厂区巡逻，并按规定打卡。处理及排除一切安全隐患并做好相关记录。 4、值班期间，如有下列情况，应及时处理，并报告上级部门： (1)打架斗殴者；(2)生产车间内吸烟者；(3)食堂或宿舍区违规用火或用电者；(4)擅自处理、搬移、损坏公司财物者；(5)严重影响公司形象、违反公司管理制度的其他行为。5、当班期间发现可疑情况或发现纠纷事件应及时与相关管理者联系。对纠纷事件，保安员应稳定事态的发展，并对当事人双方进行劝阻，以制止事态的扩大。 6、对于正在发生的刑事案件或可疑情况应及时制止并对可疑人员进行查问，情况严重的可直接与公安机关部门联系。 7、紧急事件的处理(1)发现盗窃时，在以收回失窃物为首要目的的同时需注意防护个人的人身安全，立即报警并呈请上级处理。(2)紧急事件发生时应镇静，以最有效方法将灾害减少至最低限度，不可以慌张误事，视情况按下列程序处理： 判断情况若尚可消除时，应迅速采取行动，报告领导。 如事态有迅速扩大之势，应迅速通报有关单位，请求协助解决。 8、由于保安工作疏忽导致公司和园区内员工财产损失，公司将追究相关责任人并给予相应经济处罚。 三、交接班制度 1、按时交接班，接班人员应提前10分钟到达岗位。接班人员未到达前，当班人员不能离岗。 2、接班人员到工作岗位进行交接，交班人必须向接班人详细讲明待办及注意事项。接班人要详细了解上一班执勤情况和本班应注意事项，应做到“三明”；上班情况明，本班接办的事情明，物品、器械清点明。 3、交班人在下班前必须填好值班记录，应做到“三清”：本班情况清，交接的问题清，物品、器械清。 4、交接的对讲机及其他其器材必须当面检查清楚，发现问题及时反馈办公室，值班人员做好记录，并追究当事人责任。 5、交接时要做好记录并签名。上下班之间必须相互协调做好交接工作，并做好交接记录。 6、当班人员发现的问题要及时处理，不能移交给下班人员，事情要继续在岗处理完，接班人协助完成。 四、保安工作守则1、按时交接班，不得迟到、早退。 2、服从上级命令，切实执行任务，执行职务时态度和蔼严正，不得偏袒徇私，损害公司利益。3、对来访客人热情、有礼、耐心询问，维护公司良好形象。4、值班时应保持良好精神风貌，按季节统一着冬装或者夏装，必须着深色袜，穿黑色皮鞋，夏装上衣下摆套入长裤内，冬装必须系领带，在室外必须戴帽。 5、认真履行值班登记制度，值班中发生和处理的各种情况在登记薄上进行详细登记，交接班时移交清楚，责任明确。 6、交班前必须搞好值班室卫生，交接班时必须对器械进行清点、检查并做好登记，如有损坏、遗失由当班人员负责赔偿。 7、值勤中不得出现擅离职守或酗酒、闲聊、打牌、睡觉等失职情况。 8、应熟记厂内各处之水、电、燃料、开关、门锁及消防器材的地点，以免临急慌乱，对重要的电灯、门窗等有缺损时，应及时上报主管部门处理。9、注意保持值班室清洁卫生，自觉维护园区卫生，不得在园区内乱丢果皮、纸屑、烟头等杂物。 10、值班室内严禁聚众闲聊、玩闹，非经允许，不得邀请外来人员进入值班室。 11、保安员遇有紧急情况和重大问题时，要及时、具体、准确地向上级领导请示、报告。 2010-11-10 保安员奖惩规定 目 的：有效的激励员工，引导、规范员工的行为。 原 则：奖励为主，惩戒为辅。 适用范围：全体保安员