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黄桥镇中小学管理方案 黄桥镇中心学校 二0一四年三月 党的教育方针 坚持教育为社会主义现代化建设服务，为人民服务，与生产劳动和社会实践相结合，培养德、智、体、美全面发展的社会主义建设者和接班人。 黄桥中小学教育教学基本理念 教育理念：坚持德育为先，以育人为本，教育教学面向全体学生。 教育方针：全面推行素质教育，认真落实养成教育，努力办好人民满意的教育。 学校目标：以德立校，依法治校，教研兴校，创办特色学校。 校 训：知识改变命运，素质决定未来。 校 风： 文明 诚信 友爱 进取 求实创新 教 风： 博学 仁爱 敬业 垂范 与时俱进 学 风： 勤学 尚礼 善思 笃行 求真求精 育人目标： 培养知识扎实，富有能力，习惯良好，品德高尚， 人格健全，健康向上的现代人。 管理目标：校风纯 教风正 学风好 校园建设目标：环境优雅的校园 规范有序的校园 整洁文明的校园 安全和谐的校园 书香浓郁的文化圣地 师生共长的精神家园 一、按时上下班制度 按时上下班，不迟到、不早退，上下班实行签到、签退制。上班期间教师实行坐班制，上班时间应不少于8小时。上班期间教师要按时上课或到所属办公室办公，不闲谈，不串办公室，不打扑克牌，不下棋，不在电脑或手机上玩游戏、购物聊天、看影视剧等于工作无关的事情。上班时间不带小孩，不做家务，不在办公室吃零食，不在校园内吸烟，工作日不饮酒。 二、考勤制度 工作日实行全员考勤制，并设出勤奖。工作日上下午分别按时签到和签退，签到或签退一次得1分；请假不得分，公差视为出勤；不经请假擅自缺勤视为旷工，每半天倒扣2分，严禁代签，代签一次双方各倒扣2分，并视其情节给予其他相应处理。值班领导在工作时间内每半天不定时进行一次在岗检查，经查未出公差又未经请假不在岗的（在宿舍或校外视为不在岗），每发现一次按旷工半天论处（需集中开会点名一次即为一次抽查）。天气正常时的每周一次的升旗仪式、周一下午第三节课的全体教师例会、周三下午第三节课的集中学习、分组教研活动、学校统一安排的中心工作或会议等，每次按时出席的得2分，中途离场、迟到、早退、或请假缺席的不得分，不经请假，每旷一次倒扣2分。 各校于当月3日将上月本校教师考勤结果报中心校。 三、会议制度 必须开的会议要及时，提倡开短会，讲实话做实事，树正气。各种会议，只要接到通知，必须按时参加、实行会议签到制度并给予相应奖惩，中途无特殊情况不得擅自离开会场，开会时不迟到，不早退，不做与会议无关的事，专心听讲，并认真做好会议笔记，会后狠抓落实。不代替他人开会，无重大事由不请假，不带小孩开会。召开全体学生会时（1、开学典礼；2、升旗仪式；3、每周每月例会；4、期中、期末总结表彰会；5、法制报告会等）全体教师必须按时参加，为学生做出表率。 各校每星期至少安排一次全体教师例会，集中传达有关会议精神、学习有关文件及党的教育方针、政策、法律法规等。学校安排的学习资料、教师的会议笔记等均要妥善保管，以备检查。 四、请销假制度 因病、因事不能正常上班，必须提前履行书面请假手续，教师请假1～3天，由校长审批后转交教导处，以备调课、存档；请假3—7天者，由自然校校长批准后再经中心校校长审批；请假7天以上由自然校、中心校审核后向县教育局请假；单位负责人请假，必须向中心校校长请假。因病需要请假超过7天者，须持县级以上医院住院病历和医生的明确意见，并附该医院出具的有关治疗发票及请假报告逐级按照审批权限请假，杜绝小病大养；育龄妇女请假超过一个月的，必须有计生部门出具的孕检报告。无特殊情况不得请他人代替请假，更不得在上课前临时打电话请假。 事假全学期累计不得超过15天，请假自调课程须经教导处备案，不扣课时；私自调整视为旷课，造成教学事故依法依规追究当事人责任；由教导处安排课程的，按超课时扣除和奖补，其他请假不得考勤奖和课时补贴。公差提倡自调课程并在教导处备案，特殊情况由教导处安排，不扣课时。 婚假，7天；丧假，直系亲属7天；产假，按有关文件规定执行。 请假期满要及时销假，必须时可以续假，禁止无续假手续的超假行为，超假部分视为旷工和旷课。 中心校本部，教师请假半天内教导处审批，一天内业务副校长审批，7天内中心校长审批；办公室成员和中层班子成员直接向校长请假。 五、学习培训制度 为了不断提高教师的知识水平和教师的教育教学能力，使全体教师适应新课改背景下的教育教学的需要，并最终形成具有教师个性的教育教学特色，促进学校教育教学工作的提升。学校根据上级文件精神的要求，结合学校实际，制定教师学习培训制度，望同志们在教育教学实践中，本着自我成长的积极态度，自觉遵照执行。 1