2015护士求职自荐书模板 .doc

2015护士求职自荐书模板 尊敬xx人民医院领导： 　　您好，感谢您在百忙中抽时间阅读我的自荐信。 　　我是xxx，是XXX大学医学院的应届毕业生，在校期间，本人刻苦学习，学习成绩优秀，经过在xx一员的临床实习，现已具备基础医学、护理学基础的理论知识、护理操作等技能，已具备从事临床护理的工作能力。 　　专业学习之余，本人也善于把握每个实践锻炼的机会，注重计算机技能的发展，能够较好地应用word、excel等office系列办公软件;在校期间，曾任成都大学医护学院英语俱乐部外联部部长、学院话剧团成员等，借此学习管理知识，吸收管理经验，锻炼自己的组织、管理、和团队合作能力;这些经验将成为我以后工作生活中不可或缺的一份宝贵财富。课外还喜欢唱歌跳舞、表演、看书、上网、尤其热爱运动。通过实践进一步提高了我的管理、组织、领导和人际交往的能力，不断地完善自己。希望您能给我一个表现自我的机会，您就会发现我的与众不同! 　　经过在XXX大学医护学院三年的学习.如今的我，面对学习，我自信、沉着、稳重;面对工作，我能干、肯干、敢干;面对生活，我热情、大方、诚恳。时值告别校园之际，谨呈求职材料，下页附个人简历表，毛遂自荐，期盼能加盟贵医院，获得一个让我发挥白衣天使才能的机会! 　　1.具备扎实的基础医学、临床医学、护理学基础知识; 　　2.掌握内科、外科、妇科、儿科等专科的护理理论及操作; 　　3.具备较强的护理技术操作能力; 　　4.具备较强的语言、文字表达能力; 　　5.拥有独立的分析问题、解决问题的能力以及调查研究能力 　　6.2014年已取得护士资格证书 　　此致 敬礼 　　自荐人： 　　时间： 尊敬的贵院领导： 　　您好! 　　我叫laifanwen，是来徐州职业技术学院医学护理系的一名应届毕业生。在即将走出大学校园的我，怀着对未来的美好憧憬和对贵院的无限向往，特向贵院呈上我的自荐书。 　　三年的刻苦努力学习和锻炼，使我树立了正确的人生观、价值观和不屈不挠的性格。积极参加各项集体活动，得到了上级领导、老师及同学们的高度好评。从在竞争日益激烈的今天，我坚信只有多层次、全方位发展，并熟练掌握专业知识的人才，才符合社会发展的需要和用人单位的需求。 　　我在市中心医院实习期间，跟随各科室老师的带领，认真学习，严格要求自己，理论联系实际，出色地完成了各科室应完成的任务。在此期间，得到了患者的信赖及带教老师的高度好评。同时深刻地体到会爱心、细心、耐心和责任心对患者的重要性，现在我对各科室的工作都有了一定经验，并从中学到了不少知识。 　　2014年5月我已参加全国卫生执业护士资格证考试并且已通过，6月底领取了毕业证。面对新的人生选择和挑战，我充满信心。如蒙您的栽培，不胜荣幸，我将尽终竭智，用自己的实际行动去证明您的眼光。 　　最后，真诚地感谢贵院领导能阅读完我的医学生自荐信!祝贵院宏图事业蒸蒸日上!恭候您的佳音! 　　此致 敬礼 　　自荐人： 　　时间： 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总