07精神文明总结0.docVIP

2007年精神文明建设工作总结 2007年局精神文明建设工作在县委、县政府和市、县文明委的正确领导下，在机关各单位通力协作和支持下，围绕中心工作，突出重点，本着“内部管理规范化、业务工作制度化、队伍建设正规化、服务水平精细化、基础设施完备化”的工作目标，创新形式，加压奋进，克难攻坚，锐意进取，着力探索我县机关后勤管理服务工作的新方法、新模式，努力建设高效、和谐、文明的机关后勤，取得了明显成效，有力地推动了全局各项工作的协调、持续、快速发展。现将一年来的工作总结如下： 一、扎实开展“讲正气、树新风”主题教育活动，促进了全局干部职工工作作风的根本好转。 “讲正气、树新风”主题教育活动是上半年各级党委安排的一项重要的政治活动，是贯彻落实胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上提出的领导干部要加强五个方面作风建设，树立八个方面的良好风气的有效载体，也是中央对当前加强领导干部作风建设作出的重大决策和重要部署。根据县委“讲树”活动领导组的统一安排，结合我局实际，在督导组的精心指导下，局支部带领全体党员，积极学习规定篇目，认真查摆剖析，扎实推进整改，圆满完成了“讲树”主题教育活动各个阶段的工作任务，取得了明显成效。 1、党员作风得到根本好转。活动中，广大党员在支部的领导下，认真研读了活动规定篇目，自学了“讲树”活动办发放的四册学习资料，统一了思想，提高了认识，增强了实践主题教育活动的紧迫感、责任感和使命感。通过深入自查、相互谈心、民主评议，找到了工作中存在的差距，认识到了自身存在的不足，发现了灵魂深处的模糊认识。同时，我们坚持边学边议，边议边改，边整边改的指导思想，立说立行，见诸行动，真心实意地纠正工作的差距与不足，先后整改了职工餐厅服务管理，改造了机关篮球场，强化了维修效率，完善了规章制度，促进了各科室及党员群众工作作风的根本好转，优化了机关后勤管理服务水平，机关满意率明显提升。 2、工作效率得到全面提高。在“讲树”活动中，局支部始终把提高工作效率作为重中之重，亲自领导，亲自参与，收到了良好效果。针对卫生评比，领导始终坚持当班领导负责制，亲自组织，现场讲评；考勤中，无论是领导还是一般同志，一视同仁，公平对待；推进工作时，整体协作，形成合力，较好地完成了“西瓜节”、“中博会”及全县各项更重大活动的后勤保障工作。同时，五月份，为进一步优化工作效率，强力推进全局各项工作的高效落实，印发了局《关于进一步加强督查工作的意见》，明确了十项督查重点，完善了考核考评机制，把工作绩效同分管领导、科室及个人的利益和荣誉相挂钩，奖优促劣，确保工作的及时高标准落实，取得了良好效果。 3、整体工作面貌得到改善。通过主题教育活动，较好地解决了个别科室、个别同志在工作中存在的有章不依、有令不行、有禁不止，推诿扯皮、效率低下、落实不力、作风不实等问题，整体工作面貌焕然一新，形成了浓厚的工作氛围。特别是自五月份起，局班子经多方努力，为局50多名临时工再次增加了工资，解决了过去临时工工资较低，工作情绪不高的问题，促进了全局的和谐快速发展。同时，局大力加强基础建设，优化美化机关环境，不断推进民主化管理进程，大力倡树文明节约之风，积极实施“精细化”服务理念，推动了机关的全面建设，在全县树立了良好形象，卓有成效的工作得到县领导的充分肯定和机关干部职工的认可。 二、以“三优一满意”活动为载体，大力推进机关后勤管理服务工作再上新台阶，取得了明显成效。 打造“优美环境、优质服务、优良作风，做机关满意的后勤部门”，是郑州市机关后勤协会倡议在全市各级后勤部门开展的一项专题活动，同时，也是对各级后勤部门进行的一次考核和评比。为配合活动的开展，我局研究制定了方案，明确了载体，量化了责任，特别是突出活动要切实和具体工作搞好结合，做到两促进、两提高，围绕这一中心，上半年，事管局努力做好了十个方面的工作： 一是投资30余万元，对二楼报告厅音响、机关大门的门卫值班房和机关大楼夜景照明进行了更新改造。报告厅音响的改造，提升了会务服务质量，确保了各项重大会议的顺利召开；机关值班室的改造，为保安队员执勤提供了更加舒畅的工作环境； 夜景照明工程，美化了机关，扮靓了机关，展示了良好的机关形象。 二是做好了本级《车辆通行证》的制发及进出市委市政府《车辆通行证》的办理工作。根据各单位申报，经局认真审核，共制发本级公务车辆进出县机关通行证600份。在办理市级通行证过程中，局领导亲自协调，督导办公室及时办理，为全县申报车辆全部办理了市委南院通行证，方便了领导办理公务。 三是继续以党支部和机关工会为依托，开展各项送温暖工程。2007年1月24日，机关工会组织对34名贫困职工进行了慰问；“三八”妇女节机关工会又组织对机关97名女工进行免费身体健康检查；6月6日，支部党员组织为“温暖2007”捐款近千余元，温暖的救助，爱心的捐款