[建筑123.docVIP

建筑业是国民经济的重要支柱产业。近年来，随着建筑业的蓬勃发展，建筑业吸纳了大量劳动力，建筑劳务规模不断壮大，在解决“”问题上发挥了重要作用。自1996年以来，我积极探索成建制建筑劳务输出的新方式，先后发展了个劳务输出促进了劳务人员技术水平和劳务输出队伍职业岗位持证率的提高。在劳务输出和服务方面，加强了驻外机构的建设，在北京、天津、上海、山西、内蒙建立了驻外建筑队伍管理处。目前，我省建筑劳务开拓外埠建筑市场，发展外向经济取得了新进展，市场已遍及全国个省、市和自治区。对外工程承包也取得了新突破。通过几年的发展，我建筑劳务队伍规模不断壮大。截至2008年11月，全省劳务企业发展到821家，其中，一级资质劳务企业413家、省重点支持的综合性劳务企业100家。虽然发展建筑劳务取得了一定的成绩，但要促进我建筑业和建筑劳务经济的健康快速发展，还要从建立完善建筑劳务输出、培训、服务、监管四大体系入手，才能取得可持续发展的成果。建筑劳务输出体系建立完善的建筑劳务输出体系是发展建筑劳务经济的基础。劳务输出应坚持“政府推动、企业参与、市场化运作、基地化管理”的基本方针稳步推进。 　 1.以政策为导向，加大扶持培育力度。重点培育一批有特色、有优势、有品牌的示范劳务基地和“建筑之乡”，促进建筑劳务队伍有组织、成建制、企业化输出。省建设行政主管部门首先要加强与各级政府的沟通与协调，加快制定建筑劳务发展规