2011强镇汇报.docVIP

固本强基抓重点 创新求实出亮点 2011年岳林团工委强镇汇报材料 2011年是十二五规划开局之年，街道团工委紧抓时机，深入推进团的基层组织建设和团工作，在团市委的正确指导下，以共青团强镇建设的要求为目标，按照街道党工委打造“一园三中心”的总体发展思路，团结带领广大团员青年，紧紧围绕街道中心工作，积极开展“活力共青团”建设，以“1+6”工作格局为切入点，坚持以教育为先导，以活动促活跃，以创新求发展，充分发挥组织、引导、服务青少年和维护青少年权益“四个作用”。现就一年来强镇创建工作汇报如下： 　　一、党政重视，机制健全，活力组织建设 （一）党政领导重视团工作 街道党政领导对团工作给予高度支持，配备了团工委书记一人，专职副书记一人，分别享受相应待遇，能按有关制度列席党委会。每年街道党工委、办事处集体听取工作汇报2—3次，团工作经费和重点活动经费有保障，并列入财政预算，2011年列入财政预算5万元。 （二）做好“双推工作” “双推工作”成效明显，今年新发展党员的团员青年有10名，转正式党员的有6名，为党组织输送了新鲜血液。街道团工委工作被列入街道党建工作目标考核体系，实行工作目标管理。另外，今年选送2名团员青年参加农村后备干部大专班的继续教育，其中1名是“好青年”代表，1名是农村团支部书记。 （三）基层组织换届，深化团内民主 今年是换届之年，此次村级（社区）团组织除7个拆迁村外，共有16个村7个社区参加换届工作，街道团工委坚持党建带团建工作要求，重点从五个方面进行落实和体现： (1)及时动员部署。街道团工委于6月制定基层团组织换届试点工作方案，并向街道党工委进行专题汇报，充分听取党委领导对换届工作要求。于7月8日召开动员大会，党工委副书记出席会议并提出工作要求，确保换届工作顺利及时完成。 (2)加强组织领导。分别成立街道、村（社区）团组织换届选举工作领导小组，由街道党工委副书记、村（社区）党支部书记担任组长，切实加强各级党组织对试点工作的组织领导。 (3)推进民主直选。有2个村通过民主直选，其余村通过有候选人选举方式，通过这种方式，进一步体现团内民主，提高团员青年的积极性。 (4)严格资格条件。在资格审查换届推行资格联审制度。在街道团工委与村（社区）党支部对报名人员进行资格初审的基础上，会同纪检、组织、民政、公安、司法、计生等部门进行资格联审，经过审核合格的参选人员按规定程序参与竞选，确保对参选人员资格的严格把关。 (5)开展“先锋承诺”。 根据党建带团建创先争优活动的要求，要求新一届的村团支部班子要结合本村团工作实际，提出任期和年度主要工作目标和措施，并向团员作出“先锋承诺”，进一步体现团组织的先进性，真正做到让党放心、让青年满意。　 （四）组织格局创新，整合各方资源 街道团工委于10月14日召开团干部大会，调整团工委班子，结合组织格局创新，将街道团工委副书记由1人增加到4人，其中3名是兼职副书记，1名教师，1名企业团支部书记，1名农村团支部书记，委员12名，其中机关单位2名，社区工作者2名，农村团支部书记4名，教师1名，企业团支部书记3名，将团组织力量纵深发展，更好的整合社会各方资源，发挥基层团组织力量。 在调整团工委班子后，召开团委会、团委扩大会共计2次，安排具体工作。在3名兼职副书记的努力下完成2011年度团费收缴和报刊征订工作，并计划了2012年的团工作思路。 团工委班子调整后，街道团工委举办团干部培训班，包括新上任团支部书记和团委委员，加强团干部队伍建设，着力于培养团干部的“奉献、务实、奋斗”精神，教育团干部做勤奋学习、甘于奉献、开拓进取的表率，拓宽工作视野，提高了整体素质，达到了推进组织建设，增强团支部内在活力的效果。 二、非公建团，统筹共建，量质飞跃 （一）党建带团建，抓增量保覆盖 为深入贯彻落实上级团委关于加强非公企业团建的工作部署，结合岳林实际，明确思路、大胆探索、稳步推进，坚持抓基础、强服务、促发展，实现了企业团建量和质的飞跃。 岳林非公企业是全市数目最多的，以东郊开发区为核心，其余分散在高新开发区和周边农村，共70家规模以上企业（2000万以上），截至目前，共建团68家非公企业。 （二）以三思三创为载体，夯实团建基础 1、依托大企业的辐射带动作用，以企业团组织为龙头，整合周边企业的团建资源，以艾盛公司、尼可公司和精益集团为重点，着眼于一机阀门等企业的团阵地建设，实现团建工作的动态延伸和全面覆盖。 2、发挥团组织在企业文化建设中的作用。在现今外来务工青年占企业职工比例较多的情况下，团组织在企业文化建设中有着举足轻重的作用，凝聚人心发挥其独特优势。如一机阀门制造有限公司和精益集团等团组织，经常组织烧烤、乒乓球赛、篮球赛等文体活动娱乐职工，而在生产时期，团员青年就加班加点冲在最前线。在中秋佳节，波导团