C1所在乡镇党委对村“两委”班子年度目标考核结果和评价材料.docVIP

黄文[2011]5号 关于印发黄家口镇《2011年度村级工作目标管理考核办法》的通知 　为充分调动各村两委班子和成员认真落实科学发展观、促进经济社会又好又快发展的积极性，加快推进“峰口城镇化”建设步伐，努力构建峰口明星乡镇。特制定我镇《2011年度村级工作目标管理考核办法》，具体要求如下： 　　考核内容：对村两委班子的考核。实行百分制考核，分工作目标考核和评价目标考核；村两委成员的考核。实行百分制考核，主要考核村两委成员的思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、廉洁自律及“四德”表现等方面的情况，重点考核工作实绩。具体考核内容，一是对村两委成员进行年度工作目标完成情况考核。二是进行德、能、勤、绩、廉民主测评。三是开展“四德”考核评价。 　　考核方法步骤：考核方法。采取考核组综合考核与职能部门单项工作考核相结合的方式。单项工作考核,由各有关部门负责，综合考核由考核组负责组织。考核步骤：一是自查准备。各村对照年度工作目标的要求，写出年度工作总结，年度工作总结要经过村两委会研究通过，并征求党员和群众的意见。二是考核评议。镇党委、政府向各村派出考核工作组，采取听、查、评等方式考核。听：主要是召开评议大会。查：主要是检查各项制度的执行情况，重点查村级财务公开情况、经济发展情况、班子建设情况。评：根据工作汇报，进行考核评议，对班子整体和成员个人给予综合评价。三是个别谈话。与两委班子成员及部分代表进行个别交谈，全面了解领导班子和领导干部的年度工作情况。四是总结反馈。考核组根据考核情况形成书面考核材料，针对发现的问题，有针对性地向班子集体和被评议个人进行反馈，肯定成绩，找出不足，并提出下一步整改措施。 　　考核等次评定：两委班子考核结果,分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等次。镇党委、政府按照目标考核综合得分，确定优秀等次，给予分等奖励。对存在一票否决项目的村，取消评选优秀资格。两委成员考核结果，分为“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次。 考核结果运用：考核结果作为两委班子调整、评先评优、物质奖励的重要参考依据。 中共黄家口镇委员会 二O一一年三月二十五日 乡镇党委对“两委”班子年度目标考核 镇党委对 塘咀 村“两委”班子考核会议记录 会议时间 2012.01.02 会议地点 村会议室 主持人 白大健 包村干部 万才芳 参会人员 峰口组织委员廖其锋、包村干部万才芳、村全体党员及部分群众代表 主要内容 考评村“两委”班子年度目标完成情况 会议记录 一、班子成员述职，向全体党员和群众代表作本年度工作情况和个人思想情况汇报； 二、白大健同志代表两委班子成员做总结性发言； 三、镇委领导周金兰同志讲考评要求； 四、考核上报考评结果。 单 位 考核等次 优秀 良好 合格 不合格 塘咀村 优秀 注：考核结果分为：优秀、良好、合格、不合格 黄文[2011]44号 关于黄家口镇2011年度考核村“两委” 班子结果的通报 各村党（总支）支部： 今冬，全镇各党支部按照镇党委要求，开展了年度目标考核村“两委”班子活动，根据各总支考核情况，经党委研究，全镇评议评选优秀基层村“两委”班子单位，结果如下： 单位 考核结果 单位 考核结果 网 柳 优秀 南 套 合格 平 阳 良好 五 台 合格 姚 河 良好 七 号 优秀 新 垸 优秀 革 丹 优秀 新 场 良好 大 岭 良好 新 建 良好 杨 墩 优秀 西 湖 良好 单位 黄家口 良好 下丰岸 良好 坝 坛 合格 大白林 良好 天 坛 优秀 作 才 合格 岗 塔 良好 长 河 良好 十 河 合格 上白林 良好 万 岭 优秀 新 河 良好 宋 墩 良好 永宁湖 良好 南岸湖 优秀 湘 口 优秀 注明：考核等次评定：两委班子考核结果,分为“优秀、良好、合格、不合格”四个等次 中共黄家口镇委员会 2012年1月10日