公司试用期满人员考核登记表.docVIP

附件一 公司试用期满人员考核登记表 部门： 填表日期：2011年04月20日 姓 名 性 别 出生年月 政治面貌 文化程度 职 称 岗 位 负责工作 本人总结（可另附纸，不少于1000字） 政 治 思 想 及 学 习 情 况 来到公司已经五个多月了，回顾这五个多月的工作，感触很深，受益匪浅，期间在领导及各位同事的支持与帮助下，我服从领导安排、积极调整自己，完成了自己的本职工作，自身的认识水平、理论水平等都有一定的提高。 我认真学习了公司各项规章制度、工作会议及文件要求，积极领会集团和公司的方针和精神。在日常工作中，我能够遵守公司各项规章制度，以积极主动的态度对待各项工作，尽快把自己的思想统一到公司利益的方向上来。针对自己的本职工作，期间我认真地阅读了信息化技术、车辆管理及办公室相关工作方面的书籍，并注重在行动上落实，让自己尽快熟悉工作，少走弯路。 工 作 能 力 学习能力有所加强，要做好信息管理工作，相关的各种管理业务一定会涉及到，在日常工作中，不仅要注重信息化技术的积累，也要对其他相关业务进行学习。 沟通能力有所加强，在部门领导和同事的言传身教中，我逐渐意识到只有谦虚谨慎、诚恳待人、树立服务和团队意识才能更好的做好本职工作。 工 作 态 度 和 敬 业 精 神 根据公司和部门的当前情况，我体会到了办公室工作中的重要性、规范性、主动性、保密性，这与我以前从事的技术工作有着很大的不同，在这段时间内，我觉得自己在逐步转变观念，能够正确面对挫折，辩证的看待问题，工作中基本能够保持一种积极乐观的心态，服从领导管理，努力开展工作，树立“寓管理于服务”的新型工作服务理念。逐步养成追求严谨细致的工作作风。 工 作 业 绩 公司采用了新的办公自动化系统，我在主任的帮助下，对整个办公流程有了整体的理解，对OA提出了有效的修改意见，使之更加适应实际的管理应用需要。 经过大量的查阅相关资料和学习，根据公司当前的硬件架构和管理实际情况，我在主任和档案工作人员的指导下，编制了《公司档案管理系统建设方案》，确立了以B/S架构为基础的档案系统架构，并在部门领导的指导下完成询价采购过程。 车辆管理方面，在部门领导和其他同事的帮助下，初步建立了公司车辆的各类台账，统一办理了公司车辆加油IC卡，签订了定点维修单位，确立了车辆保险，加强专职驾驶员管理。 廉 洁 自 律 严格遵守集团和公司相关规定，处理工作事务尽量做到规范有序，注重保密工作，并且在事务处理中无论大小、采用什么方法解决，都能请示汇报上级领导，车辆管理和办公物品领用做到有据可依、有迹可查。 主 要 问 题 及 努 力 方 向 半年来，我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我明白自身还有很多不足，比如写作才能和主动意识不足、政治理论水平有待提升级。今后我将努力做到以下几点，希望领导和同事对我进行监察指引： 一、自觉增强学习，向理论学习，向专业知识学习，向身边的同事学习，逐步提升自己的理论水平和业务才能，进一步加强自己的政治理论修养，争取早日加入光荣的党组织； 二、战胜急躁心态，克服懒惰情绪，做到脚踏实地，自觉遵守公司规章制度和劳动纪律，加强工作的主动性和创新性，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提升自己； 三、在平时工作中加强文字处理能力，平时多记一些讲话精髓，多练习一些文字处理。 部 门 领 导 意 见 个人总结评分： 试用期工作情况评价： 工作评价得分： 评定等次： 签名： 年 月 日 测 评 情 况 测评时间 参加测评人数 较好 一般 差 弃 权 民主测评意见 测评工作人员签字： 年 月 日 总经理办公会意见 年 月 日 被考核者意见 签 名： 年 月 日 附件二 试用期满人员民主测评表 被测评人员： 序号 测评内容及标分 评分 较好（10-8分） 一般（8-5分） 差（5-0分） 意见或建议 得分 1 政治素质 10分 学习的主动性 大局观念 工作态度 2 工作能力 10分 业务工作能力