日常考核暂行规定.docVIP

通风科瓦斯抽放队日常考核暂行规定 总 则： 1、考核的原则是：坚持实事求是，刚性考核和严格管理的原则。 2、考核的操作方法：职工的安全、质量标准化、遵章守纪考核由部门统一根据考核细则依照考核体系进行考核：职工工作任务完成情况、工作质量及日常有关责任制度的考核由科内各级人员、导矿级领导及安全部门根据本细则及有关制度进行考核。要根据每个职工具体的班中工作表现，管理人员平衡给予适当的嘉奖或考核；各班组奖罚结果要当日上墙公布，广泛接受群众监督。 3、对于考核人员所扣分数经落实情况属实按30%返还。 4、各班组考核时不得有循私舞弊的现象，否则每发现一次考核责任人5分。 5、如被考核人员因考核问题与考核人员起争执，经落实情况属实考核20分。三次以上开除。 钻探队考核办法 为进一步规范打钻管理，充分调动职工打钻积极性，鼓励职工多打钻、打深钻全面提高打钻进尺水平制定本规定如下： 一、工资标准 1、每班每台钻机配4人打钻、清理及联孔抽放。 2、打钻进尺实行以米计价，结构分工，单独核算。具体为： （1）高位钻孔每班必须保证50米打15分，每少一米扣0.3分，51米到70米每米打0.3分，71米到90米每米打0.4分，每退一根钻打0.1分，钻场移动钻机打15分，班长按1.2系数计算。 （2）本煤层钻孔每班必须保证70米打15分，每少一米扣0.3分，70米到80米每米打0.1分，81米到100米每米打0.2分，每退一根钻打0.1分，移动钻机打3分，班长按1.2系数计算。 (3)如遇断层或煤层赋存变化及外围因素等影响，可根据现场情况作相应修改。 3、如有请假人员不能达到4人，少一人工资上浮10%，少两人工资上浮20%。 4、一个月请假4天以上的人员无嘉奖。 5、出渣按每车每人1分计算、绞车司机按每车2分计算。 6、如有临时任务不能正常开钻按每人15分计算，班长按17分计算。对于所安排任务未完成的酌情给于减分。 7、如有临时任务影响开钻时机1小时以上的按每小时每人2分给于加分。 二、考核办法 1、严格按照钻孔设计参数进行施工，钻孔间距、倾角、方位角误差不得超过有关规定（间距不能大于规定的0.3米、倾角±1°、方位角±5°），否则扣除进尺。邻近层钻孔深度不达要求的不得退钻。 2、坚持每孔必验制度，验收时以实际退出杆数为准，发现打假钻的除 扣除进尺外，另按三违考核20分，发现两次以上作假开除。 3、打钻地点钻机回风侧5米范围内必须吊挂便携式甲烷传感器，在瓦斯浓度大于0.4％时必须停钻汇报，否则考核班长5分、队员3分。 4、钻机附近必须有4kg灭火器两台并随钻机移动，无灭火器、灭火器损坏未及时汇报更换、灭火器未随钻机移动的考核班长5分、队员3分。 5、交接班时钻机开关上无浮沉，钻杆要上架管理，不到位的考核班长3分、队员2分。 6、钻机油箱、操作台、主机必须成一条线，否则考核班长3分、队员2分。 7、退钻班对钻孔及时进行封孔及进行联孔抽放未及时进行封孔和联孔抽放的考核班长5分、队员3分。退钻时必须将封孔段20米范围进行冲孔，未冲孔的考核班长5分、队员3分。 8、严格按照有关规定进行封孔，封孔完毕后必须对封孔段进行探测，如果封孔存在质量问题马上重新套孔重新封孔，如果未进行探测封孔存在质量问题的扣除进尺。 9、每班必须将钻屑清理干净，装袋靠帮码放整齐，等待统一处理，未清理装袋码放整齐的考核班长5分、队员3分。 10、交班时必须将钻机回风侧20米范围进行洒水降尘，作业场所5米范围干净无杂物，未洒水降尘及清理作业场所的考核班长3分、队员2分。 11、打钻地点的电缆、风水管路必须悬挂整齐每移一次钻机重新悬挂一次。风水管路和电缆要分开悬挂，电缆要逢勾必挂。电缆风水管路悬挂不整齐的考核班长5分、队员3分。 12、施工地点必须设沉淀池，水必须经管路或排水沟流进水仓。未设沉淀池的或水随意排放的考核班长5分、队员3分。 13、钻机支柱必须上防倒设施，不到位的考核班长5分、队员3分。 14、必须执行矿劳动纪律的有关规定，对于早退人员考核10分（夜班7点、早班15点、中班23点）。对于未请假不上班的一天考核10分、3天以上开除，对于请假到期未及时续假不上班的一天考核10分、3天以上开除。 15、钻机开关、电机必须接地，接地极要牢固。未接地的考核班长3分、队员2分。 16、如钻机出现问题需当班处理，配件损坏未及时汇报影响下一班正常开钻的考核班长5分、队员3分。 17、如出现掉钻考核班长10分、队员5分。 18、本煤层打钻地点回风测10米范围内必须悬挂全段面喷雾并随钻机启动开启，未安设或未开启的考核班长5分、