农业银行面试自我介绍 _0.docVIP

农业银行面试自我介绍 　　农行面试程序 　　农行面试一般是分组进行的，大体可分两种类型：一是直接发问型;二是案例讨论型。 　　直接发问型： 　　一，按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。 　　二，在备考室等侯，待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个 　　三，一组人进去后，开始第一轮面试：按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。 　　四，第二轮面试：自我介绍完后，由主考官按抽签顺序提问，一般会问一些比较开放性和原则性的问题。接着其他考官会不时有人再问一些问题，有的也是原则性的，有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题，但也都是最基本的问题，一般都不是太难。每人问大概两个问题，基本没有多问的。 　　案例讨论型： 　　一，按相关工作人员的指示签到并抽签，决定分组，同时决定自己的座次号。 　　二，工作人员会分发所在小组要讨论的题目，同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点，并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候，可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。 　　三，工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。 　　四，第一轮仍然是自我介绍，每人2分钟，最好用中文。 　　五，第二轮是讨论，每人阐述自己的观点，每人2分钟。 　　六，第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便，举手就可以，但只限一次。 　　七，考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机，不同的人有不同的喜好。问题有专业方面，有特长方面的，还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问 　　历年面试题库 　　1.别人对你的评价是什么? 　　2.有过什么社会实践经历? 　　3.想在银行做哪方面的工作? 　　4.愿不愿意去郊县的支行? 　　5.是不是很喜欢做领导的感觉? 　　6.在社团活动中一直担任领导的角色，是不是在任何场合都喜欢这样? 　　7. what is the difference between the cash basis and credit basis.? 　　8.商业银行怎么改革? 　　9.怎么评判什么企业可以投资，这些标准怎么运用到商业银行里? 　　10.你一个月钱怎么收支的? 　　11.如何看待理想与现实的差距问题? 　　12.你最忍受不了的企业文化是什么? 　　13.为什么选择进入金融业? 　　14.原来的背景对进入金融业有什么帮助? 　　15.金融经济知识是通过什么途径学的? 　　16.金融案例分析：汽车消费贷款的推广，操作，以及客户群的细分 　　经典面试问题回答思路 　　问题一：请你自我介绍一下 　　思路： 　　1、这是面试的必考题目。 　　2、介绍内容要与个人简历相一致。 　　3、表述方式上尽量口语化。 　　4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。 　　5、条理要清晰，层次要分明。 　　6、事先最好以文字的形式写好背熟。 　　问题二：谈谈你的家庭情况 　　思路： 　　1、对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。 　　2、简单地罗列家庭人口。 　　3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。 　　4、宜强调父母对自己教育的重视。 　　5、宜强调各位家庭成员的良好状况。 　　6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。 　　7、宜强调自己对家庭的责任感。 　　问题三：你有什么业余爱好? 　　思路： 　　1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。 　　2、最好不要说自己没有业余爱好。 　　3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。 　　4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。 　　5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。 　　问题四：你最崇拜谁? 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职