大学生个人暑期社会实践计划书-暑期社会实践计划书范文【精选】2016 ... .docVIP

大学生个人暑期社会实践计划书|暑期社会实践计划书范文【精选】2016 ... 　　小编精心推荐 　　个人工作计划 | 工作计划开头 | 工作计划结尾 | 工作计划怎么写 | 工作计划模板 　　下面是由来范文网小编整理的大学生个人暑期社会实践计划书，欢迎浏览。 　　【大学生个人暑期社会实践计划书】 　　一、活动主题： 　　理论联系实际做社会主义新人才 　　二、团队名称：##大学软件学院社会实践大队 　　三、活动背景： 　　活动开展原因：随着社会的快速发展，大学生人数的逐年递增，就业压力也越来越大。大学生普遍存在实践能力差、社会经验不足等问题。因此为响应##大学#####的号召，培养我院大学生的社会实践能力，提高我院大学生的社会竞争力，并鼓励一部分贷款生提前还款，缓解一部分贫困生的经济压力。特开展此次活动。 　　主要执行对象：#@#大学软件学院学生干部、贷款还款还息学生、贫困生、勤工助学生。 　　组织部门： 　　社会影响：积极宣传我校特色，展现##学子精神风貌，搭建和巩固我校与用人单位的友谊桥梁; 　　四、活动时间与活动地点: 　　五、指导思想： 　　团队以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，树立和落实科学发展观，牢记胡锦涛总书记对广大青年提出的勤于学习、善于创造、甘于奉献的希望和要求，艰苦奋斗，不懈进取，在实践中全面落实科学发展观，积极发挥青年学生在社会主义建设中的作用，通过开展丰富生动的社会实践活动，自觉服务祖国，为建设社会主义和谐社会无私奉献。号召广大青年学生走出校门、深入基层、深入群众、深入实际，以了解社会、服务社会为内容，以固定的实践基地为依托，开展社会调查、志愿服务、等多种形式的实践活动，并在实践中受教育、长才干、做贡献，努力成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。秉着服务新农村，构建社会主义和谐社会，全面落实科学发展观的宗旨，坚持实事求是，理论联系实际的原则，发扬精诚团结力求上进的社团精神，坚持安全第一的原则，在确保安全的前提下开展暑期社会实践活动，齐心协力共同完成本次活动任务。 　　六、活动目的、意义： 　　1、目的： 　　1、理论联系实际，学校连通社会，提高大学生社会实践能力; 　　2、了解其作业流程和管理模式，实地调研，了解其成功经验，认真总结，发现其存在的问题 ; 　　3、让同学们在具体的工作岗位上锻炼自己的实践能力，在日常的学习中针对性地加强专业学习，并结合实际情况进行课题研究、志愿服务、社会调查等，在实践中确立就业意向，促进大学生在社会实践中成长成才; 　　4、了解中国不同地区的发展状况，进而了解社会对大学生的要求，因此检验并树立正确的人生观、价值观，明确大学学习的意义和方向，为步入社会做好准备; 　　5、学习实践的同时，为一些贫困大学生减轻经济压力。 　　2、意义： 　　1、参与者创建策划书的过程中：培养了全面思考和把握全局的能力，体会到团队的重要性和必要性。 　　2、参与者在实践学习中：预先踏足社会，了解将来所要走的路的大致的轮廓;培养大学生的创新意识，激发学生勤奋学习，勇于创新，奋发成才的积极性和主动性;为理论学习寻找实践机会;为以后就业培养沟通能力、说服能力、组织能力。 　　3、参与者在实践生活中：相互交流沟通，增加宝贵经验的同时增加友谊;接触到相关单位并有机会保持长期联系，方便以后实习就业;结识很多合作伙伴，利于日后专业的交流让同学们为以后的工作垫下基石。 　　3、目标: 　　1.向企业宣传我校特色和强大的科研、教学实力，展现河大学子风貌，搭建学校与单位的桥梁，了解企业用人需求; 　　2.探索建立大学生社会实践、就业实习的长效机制; 　　3.每支团队要有专业老师指导，要制定详细的调查计划、调查问卷和各类调查表; 　　4.每个团队要求走访企业不少于5家，收集知名企业对##的寄语、对大学毕业生的评价和对学校人才培养模式的建议; 　　5.每个团队要完成内容详实和具有参考价值的体会心得，并注意收集企业风采展示材料(画册、光盘等); 　　6.要与当地人事局、人才交流中心建立联系，了解建立就业见习基地、签署人才输送协议的意向。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3