2016年教师节文艺汇演的邀请函.docVIP

2016年教师节文艺汇演的邀请函 　　邀请函就是通过写邀请希望某些人或者嘉宾出席活动，来达到举办派对或者展会的目的。下面是yuwenmi小编整理的范文，快来看看吧，希望对你有帮助哦。 　　2016年教师节文艺汇演的邀请函【篇一】 　　尊敬的老师： 　　秋风阵阵送来了花果的芬芳，神州大地披上了节日的盛装。在这属于您的节日里，请您敬爱的老师，接受我们最衷心的祝福：身体健康、生活幸福、工作顺利、节日快乐! 　　我们是世界上最幸福的孩子，因为我们有世界上最好的老师! 　　您用纸笔与我们交谈，教会我们做人的尊严;您用眼睛与我们交流，凝视的双眸充满期待;您用言语为我们编织，五彩的花环灿烂我们的理想;您用心灵与我们交融，让我们前进的征程撒满希望。 　　是您，在我们骄傲时送来告诫;是您，在我们失败时送来鼓励;是您，在我们悲哀时送来安慰;是您，在我们犯错时送来叮咛。 　　为了喜迎教师节，我们2007级八班全体同学精心准备了自己的节目，邀请您莅临指导。 　　时间：9月10日3：40-5：00 地点：本班教室 　　2007级八班班委会 　　2007年9月10日 　　2016年教师节文艺汇演的邀请函【篇二】 　　亲爱的校友： 　　数十年辛勤耕耘，几十载春华秋实。xxx年金秋时节，迎来了xxxx系二十华诞庆祝大典，同时也为了庆祝第31个教师节。值此双喜临门之际，谨向海内外的xxxx人致以最诚挚的问候和最崇高的敬意! 　　二十佳庆，机会难得。亲爱的校友，母校正式邀请您出席xxxx系教师节庆典。我们殷切盼望您的归来，届时让我们欢聚一堂，畅叙往日情怀，抒发豪情壮志，共绘xxxx系美好的明天。 　　有关xxxx系二十周年庆典活动具体事宜通知如下： 　　1、xx月xx日报到，xx日举行庆祝大会。xx月xx日以年级为单位举行庆祝活动; 　　2、报到时间：xxxx年xx月xx日全天; 　　3、报到地点：xxx大学xx系办公室 (xx市南岗区西大直街92号，xx一校区理学楼0313房间); 　　4、除庆典宴会外，其它费用自理或由各年级自定; 　　6、需要预定返程火车票、飞机票的校友，请将要求填入回执中; 　　7、其他事项详见xx工业大学网站xxxx系二十周年庆典公告 及随后在xx系网站发布的有关庆典活动的具体通知。 　　母校殷切盼望您的到来! 　　联系电话： 传真： 　　地址： 　　联系人： 　　e-mail： 　　2016年教师节文艺汇演的邀请函【篇三】 　　敬的家长朋友： 　　您好，为了庆祝第30个教师节和中秋节的到来，我园特举办用爱启迪用心教育教师文艺汇演，我们诚邀您和您的家亲朋好友共同出席。届时，我园全体教职工真诚感谢您的关心与支持并热诚恭候您的到来!相信您的参与必定能使我们的晚会锦上添花!为了让本次的晚会准时开展，星期五下午的放学时间为：4:00~5:15分，请您提前安排好您的时间，谢谢合作! 　　晚会时间：9月5日(星期五)晚上7：20分 　　晚会地点：罗江幼儿园门口篮球场 　　2014年中秋节放假时间为：9月6日(星期六)-9月8日(星期一)共3天，9月9日(星期二)正常回园上课! 　　2014年9月3日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考