员工家属带孩入厂安全管理协议（参考）.docVIP

第 第 PAGE 1 页 共 NUMPAGES 1 页 合同协议：_________ 员工家属带孩入厂安全管理协议 甲方：_________________________ 乙方：_________________________ 签订日期：______年_____月_____日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 员工家属带孩入厂安全管理协议 乙方： 为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司本着对员工家属及小孩在公司生活区内健康、安全负责的原则，依据公司的相关安全管理制度，经双方协商，特制并签订本安全管理协议。 甲方责任： 1.负责在生活区域无水域地方。 2.负责员工和家属及小孩对生活区的安全相关要求的告知。 3.负责生活区域所有雨水井盖和各个排水沟无隐患，保证完好无损。 4.负责员工家属及小孩到工厂居住协议的签订。 乙方责任： 父母家长是孩子成长道路上的法定监护人，为了家庭的幸福和孩子的健康成长，必须切实履行对孩子教育、监护、管理的法律义务和责任。 1.所有员工家属带孩子进厂时必须由公司总经理批准，严格遵守公司管理制度。 2.要掌握公司的相关安全和管理规定，加强对孩子在公司期间的交通、活动、餐饮、用电、用火、防溺水、防爆等方面的安全教育和安全管理。 3.员工家属和小孩严谨进入公司生产区域、施工区域及非生活区域。 4.未成年人在公司生活区活动，要有成年人陪同、监护，严禁私自活动，造成隐患。 5.严禁家属及孩子到公司水塘边、井口边、临时建筑物附件等存在安全隐患的地方活动。 6.严禁携带易燃、易爆、易伤人等物品进入公司。 7.严禁随便动用和损坏公司的设施、设备及物品。 8.严格遵守公司相关的管理制度。 9.所有员工家属及小孩进入公司居住，都要签订安全管理协议。 10.如有违反以上规定以及因自身监管不力造成事故的，所有责任由当事员工自己负责。 以上条款由甲、乙双方共同配合，各司其责。 本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。协议自双方签字之日起生效，至家属及小孩搬离厂区时自动失效。 甲方：??????????????????????????????? 乙方（员工或小孩家属）： 年 月 日?????????????????????????? 年 月 日 第 PAGE 页 共 NUMPAGES 页 员工录用合同A 甲方：（用人单位） 乙方：（劳动者） 根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，一致同意签订本合同，以便共同遵守。 一、劳动合同期限 甲乙双方约定按下列种方式确定“劳动合同期限”： （一）有固定期限的劳动合同自年 月 日起至年 月 日止。合同期限为年。 （二）无固定期限的劳动合同自年 月 日起，其中试用期自年 月 日起至年 月 日止。 （三）以完成工作任务为期限：本合同自年 月 日起，预计至年 月 日止。工作任务完成经甲方验收合格，则本合同即行终止。 二、试用期限 试用期限为个月（或年），即从年 月 日起至年 月 日止。有学徒期限的工种，学徒期年个月，自年 月 日起至年 月 日止。（试用期限的长短，有关部门有规定的，按规定执行；有关部门无规定的，由用人单位根据劳动者的工作能力和实际水平确定。） 三、工作内容 （一）乙方根据甲方要求，经过协商，从事工作。甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，变动乙方的工作岗位，如无特殊情况，乙方应服从甲方的安排。 （二）甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合甲方依法制订的并已公示的规章制度。乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量要求。 四、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方在工作时间和休息方面协商一致选择确定下列第方式，平均每周工作小时： 1．甲方实行每天小时工作制。具体作息时间，甲方安排如下：。 2．甲方实行三班制，安排乙方实行班运转工作制。 3．甲方安排乙方的工作岗位，属于不定时工作制，双方依法执行不定时工作制规定。 4．甲方安排乙方的工作岗位，属于综合计算工时制，双方依法执行综合计算工时工作制规定。 （二）甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，一般每日不超过小时，每月累计不得超过小时，并按有关规定给予乙方补休或支付加班加点工资。 （三）乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、产假等有薪假期。甲方为乙方安排带薪年休假。 五、劳动保护和劳动条件 （一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程