会议总结的写法 会议贺词写法.docVIP

会议总结的写法 会议贺词写法 1、标题 文件式标题 一般由单位名称、时限、内容、文种名称构成。例：《局 XX年度拥军拥属工作总结》。 文章式标题 以单行标题概括主要内容或基本观点，不出现总结字样，但对总结内容有提示作用。例某高校的专题总结《我们是如何实行教学与科研相结合的》。 双行式标题 即分别以文章式标题和文件式标题为正副标题，正标题揭示观点或概括内容，副标题点明单位、时限、性质和总结种类。例：《知名教授上讲台 教书育人放异彩 大学德育工作总结》。 2、正文 前言 一般介绍工作背景、基本概况等，也可交待总结主旨并作出基本评价。开头力求简洁，开宗明义。 主体 应包括主要工作内容、成绩及评价、经验和体会、问题或教训等。这些内容是总结的核心部分，可按纵式或横式结构形式撰写。所谓纵式结构，即按主体内容纵向所做的工作、方法、成绩、经验、教训等逐层展开。所谓横式结构即按材料的逻辑关系将其分成若干部分， 标序加题，逐一写来。 结尾 作为结的结束语可以归纳呼应主题、指出努力方向、提出改进意见或表示决心信心等语作结，要求简短精练。 3、落款 一般在正文右下方署名署时。如是报刊杂志或简报刊用的交流经验的专题总结，应在标题下方居中署名 各位领导、同志们： □□□□□□□□□□工作会议胜利召开了，达到了预期的目的，今天就要结束了!今天，厅长从百忙之中抽空亲临大会，并作了重要指示，使与会代表受到巨大鼓舞。会议期间局长作了重要讲话。讲话全面贯彻落实了中共中央□□□□□□□□的精神和□□□□□□□□□的要求，以及□□□□□□局下发的《□□□□□□□□□》，从□□□□□□□的高度，分析了全系统目前面临的形势和任务，阐述了□□□□□□□□□□□□□□□，进一步明确了 ，并对下一步又好又快地发展□□工作提出了具体的要求。局长的讲话高屋建瓴、总揽全局、与时俱进、开拓创新，对 □□□□□□，□□□□□□，□□□□□□具有重要的指导意义。副局长在报告中，对□□□□□□□□□□□□进行了全面的总结和具体周密的部署，□□□□□□□□□□。会上，、、等个单位围绕会议中心议题，分别介绍了他们□□□□、□□□□、 □□□□、□□□□的经验和做法。会议主题鲜明、求真务实，必将对整个系统今后的发展产生不可估量的积极影响。 会议期间，代表们围绕 的讲话进行了认真讨论，对□□□□□□□□□提出了很好的意见。与会代表一致认为，在当前□□□□□□□□□□的形势下，专门召开会议研究和部署 □□□□□□□□□□□□，的确十分必要、十分及时。这次会议开得紧张而富有成效，达到了预期目的，取得了圆满成功。东道主组织严密、服务周到，投入人力、物力、财力，与会代表普遍反映会议吃得好、住得好、玩得好，总而言之开得好。为此，我代表与会全体代表向、表示衷心地感谢! 这次会议是□□□□□□□□□□□□□的重要会议，是实现□□□□□□□□□□。厅长的讲话十分重要，是□□□□□□□□□□□，各单位必须认真贯彻执行。 各单位代表回去之后，要向单位党委汇报会议情况，传达会议精神，组织学习厅长、局长和各位领导的重要讲话，统一思想，明确方向，理清思路，制定措施，全面地、认真地、扎实地贯彻好会议提出的□□□□□□□□□□□。 同志们，这次会议□□□□□□□□□□关系到又好又快发展的大局，我们一定要□□□□□□□□□□□□□□□，为□□□□□□□□□□□□努力奋斗! 祝同志们工作顺利，身体健康! 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作