2016年作风效能建设工作开展情况自查报告.docVIP

2016年作风效能建设工作开展情况自查报告 根据《关于开展“抓作风、提效能、强队伍”作风效能建设专项检查的通知》文件要求，我局就“抓作风、提效能、强队伍”作风效能建设问题进行了自查，现将具体情况汇报如下： 一、认真对照八项规定，查找存在的问题和不足。 今年以来，我局全体领导干部认真查找是否存在与中央“八项规定”不符的情况，及时发现问题、解决问题。一是查找干部、职工是否有迟到、早退现象，一经发现，按制度规定严格惩处；二是查看是否存在有工作不在状态，是否有庸、懒、散、软，工作执行不力的情况，将督查到的结果纳入年度考核；三是开展自查，查找是否在办文、办会、接待中落实了优质高效、厉行节约、杜绝形式主义等要求；四是关心干部、职工生活、学习，及时了解干部职工在工作、学习、生活等方面存在问题，帮助其树立积极工作的信心和决心。 二、及时建章立制，确保有章可循，为招商工作的顺利开展提供制度保障。 一是结合招商工作实际，研究制定了《柯城区招商局关于贯彻执行中央“八项规定”和省委“六个严禁”实施细则》。二是明确工作要求，推进制度落实。成立由纪检分管领导牵头，综合科承办的作风建设专项督查组，针对贯彻落实情况，协助局班子定期进行专项检查，及时反馈情况，严肃处理违规违纪行为。三是加大公务用车管理力度。严禁公车私驾、私用，不得利用职务之便用公车为家属、子女、亲友提供便利；不准公车私借；严禁酒驾。严格车辆管理，定点停放、统一调度。春节、国庆等节假日按照上级要求，除值班用车外，其他车辆一律入库封存管理。四是在财务管理上，我们坚持收入全部入帐，支出一支笔审批制度，支出必须符合会计核算中心规定的支出范围，没有“小金库”支出渠道。五是深入调研，掌握实情。坚持领导干部每个季度到农村、入企业调查研究不少于10天，做到轻车简从，减少陪同和随行人员，重心向下掌握一线困难矛盾，及时解决影响经济发展和社会稳定的问题。 三、四措施推进机关作风建设。 一是以创建学习创新型机关为目标，提高学习质量。在学习实践科学发展观活动中，改变了以往“一人念、众人听”的学习模式，采取边学习边讨论、参加投资洽谈会、和兄弟单位交流等多种方式，充分调动全体干部学习积极性，营造了良好的学习氛围，进一步提高了党员干部自身素质。二是以健全和完善制度为主线，强化监督促落实。首先，逐步健全和完善岗位职责制、首问责任制等一系列制度，按照制度的要求，公开办事程序，不断优化机关服务；其次，将各项工作目标任务分解到个人，实行月工作进度汇报制，杜绝推诿拖拉等延误工作的现象发生。三是以树榜样为动力，营造作风建设的良好氛围。局领导主动带好头、做表率，事事以身作则，发挥模范带头作用，以抓学习促进整改，以抓制度促进作风转变，以作风转变推动当前各项任务的落实，近期着力抓好服务帮办工作，促进未签约项目尽快签约、签约项目尽快开工建设、在建项目尽快投产、投产企业持续健康发展壮大，为全区经济社会又好又快发展作出更大的贡献。四是以客商满意为标准，大兴求真务实之风。牢固树立全心全意为人民服务和积极热情为客商服务的理念，改进工作方式方法，竭力维护外来投资商的合法权益，努力营造优良投资环境，以求真务实之风树立招商干部的良好形象。 通过以上各项措施，我局的作风效能建设和业务工作得以顺利展开，机关人员的业务能力、工作作风和工作效率有明显提高。未发现向有关单位和投资商“吃、拿、卡、要、报”现象和其他不规范行为。 为了切实加强机关行政效能建设，进一步改进机关作风，提高工作效率，按照区委、区政府、区纪委的要求精神，结合创先争优活动，我办认真贯彻落实文件精神，积极开展机关作风与效能建设自查自纠工作，深入查找在机关作风和效能建设方面存在的突出问题，并制定整改措施，现将我办机关作风和效能建设自查自纠情况汇报如下： 一、开展自查自纠工作情况 为了切实加强机关作风与效能建设，于8月30日及时组织召开了由全体干部职工参加的作风和效能建设专题会议。并以开展创先争优活动和作风整治为契机，针对机关效能建设领导小组《关于对我区机关工作作风进行专项督查工作情况的通报》中提到的个别干部职工存在迟到、溜岗、串岗、扎堆泡茶聊天、用电脑炒股聊天玩游戏等现象，认真开展了机关作风和效能建设自查自纠活动，深入查找机关作风和效能建设存在的突出问题。通过学习，提高了认识。机关每个干部职工认真查找了自己平时的主要工作动态，在履行岗位职责、遵守上班纪律、严格遵守请假销假制度等方面存在的主要问题，对照检查、认真整改。牢固树立纪律意识、责任意识、大局意识，切实加强作风和效能建设，以务实的作风，良好的精神状态，努力抓好人民防空各项工作。 二、整改措施 1、成立专项整治机构，全面开展自查自纠。