供暖设备销售合同范本 .docVIP

供暖设备销售合同范本 　　签订销售合同是营销员在营销活动中常见的一项法律活动。一份销售合同签订得好坏，不仅关系到营销员的个人经济利益同时牵连到企业的经济效益。所以，合同的签订一定要慎之又慎。 　　供暖设备销售合同范本 　　甲 方： 　　　　　　乙方： 　　身份证号码： 　　　 电话： 　　电 话： 　　　　　　传真： 　　地址： 　　　　　　 地址： 　　经甲、乙双方协商一致，甲方向乙方购买供暖设备一套。双方就如下条款达成协议并签定该合同。 　　一、合同总金额: 　　乙方向甲方提供 设备一套,包含 　　该设备总价为人民币(RMB) (大写： 元整 )。 　　设备包装、运输及运输保险包括在本总价格内，不再另行计取。(约定事项：合同签定后乙方自有 归甲方所有。) 　　二、订购设备及乙方工作范围 　　1、采购设备： 　　2、乙方工作范围: 　　2.1产品配置表 　　2.2 产品设备的提供 　　2.3工程施工图的设计 　　三、系统交货地点：______________________________________________ 　　四、产品技术及质量标准 　　详见产品使用手册、说明书及相关质量检验报告。 　　五、双方职责 　　1、甲方职责 　　2、乙方职责 　　2.1负责甲方采暖产品的提供 　　2.2 负责采暖系统施工图设计。 　　2.3乙方在确认的时间内，按期、保质保量完成任务。 　　六、供货周期 　　1、本项目总期限为 日，乙方保证在约定期限内提供产品及施工图。 　　 本项目产品配置图约 个工作日; 　　 本项目设计施工图约 个工作日; 　　 本项目设备到场约 个工作日。 　　2、产品验收约定 　　2.1 产品验收结束后，乙方应交甲方《采暖系统平面施工示意图》一份。 　　2.2 验收产品按产品型号数量按《产品配置表》中所列各项确认。 　　七、产品保修 　　产品质保期 　　八、付款方式： 　　1、合同签订之日，甲方须支付合同总额的 %总计人民币(RMB) 元(大写： 元整)。 　　2、产品到场并由甲方验收合格签字后，甲方须支付合同总金额的 %总计人民币　　(RMB) 元(大写： 元整)。 　　九、违约责任 　　1、因乙方责任造成甲方或第三人财产损失及人身伤亡的，由乙方承担所有的赔偿责任。 　　2、若乙方提供的设备出现质量问题或无法在本合同约定时间内到达甲方指定交货地点，甲方有权解除本合同，并有权要求乙方退还已支付的款项。 　　3、甲方应按合同约定履行付款义务。 　　4、如因甲方原因造成乙方损失的，甲方需负责赔偿乙方损失。 　　十、补充合同与无效承诺 　　本合同未尽事宜，甲、乙双方应友好协商解决，并另行签订补充合同。凡甲方任何个人 　　未经授权对乙方所做的未在合同与补充合同之内的承诺，均属于无效承诺，乙方概不负责。 　　13、本合同一式两份，甲、乙双方各壹份，经双方签字或盖章后生效 　　甲方： 　　乙方： 　　公司账户： 　　开户名称： 　　开户账号： 　　开 户 行： 　　销售经理: 　　年 月 日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26