2016年区委书记抓基层党建工作公开承诺书.docVIP

2016年区委书记抓基层党建工作公开承诺书 为认真履行基层党建工作第一责任人的职责，切实为基层组织办实事、解难题，根据省、市委对基层党建工作的部署要求，结合我区实际，现作出如下承诺： 1、认真履行抓基层党建“第一责任”。带头履行“一岗双责”，2月份召开全区党建工作会，抓好重点工作立项和责任分解，带头并督促各级党组织书记就抓基层党建作出公开承诺。带头包保峪山镇、蒋岗村、金寨村、南车和鲁花等基层党建联系点。为全区406名村党组织书记作1次辅导，坚持每月到基层开展1次党建工作专题督办调研，每季度听取1次基层党建工作汇报，每年至少主持召开4次区委常委会对基层党建工作进行专题研究。扎实开展“三级联述联评联考”，把考核结果作为问责约谈党委书记和各级干部选拔任用、命名表彰的重要依据。 2、切实巩固拓展教育实践活动成果。牵头抓区委常委会教育实践活动问题整改落实，研究制定《关于深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果的实施意见》，持续推进教育实践活动整改落实和定期公示。扎实开展“三严三实”专题教育活动，以“忠诚、责任、干净，争做好干部”为主题，深化“假如我是服务对象”大讨论和”三抓一促”活动。 3、扎实推进示范创建和后进整顿。坚持强责任、强班子、强服务、强实力、强规范，争创基层组织建设示范区。继续推进“三区三片”示范创建，将重点打造的70个村、16个机关事业单位、16个非公企业和社会组织示范点牢牢抓在手上，推动层层抓示范，力争全区示范基层党组织达到85%以上。坚持分类定级、重点管理、常态整顿，带头落实好“五个一”措施，确保软弱涣散基层党组织全部得到转化提升。 4、加强基层党组织带头人队伍建设。实施能力素质提升工程，对换届后的村党组织书记进行集中培训，分层分类抓好社区、非公和社会组织等基层党组织书记和其他班子成员的轮训工作。扎实做好社区“两委”换届工作，选优配强社区“两委”班子。指导制定《关于从严管理村干部队伍的办法》，完善与工作绩效相配套的村干部报酬待遇制度。 5、加大对基层党建工作的投入。整合各类项目资金，重点从阵地建设、项目发展、资金保障等方面进行扶持。督促区财政全面落实《基层组织建设五年规划》提出的经费标准，按照10万元标准预算社区惠民专项资金。2016年新增1000万元，探索建立党建工作经费和农村干部待遇稳定增长机制。区财政投入250万元解决少数村党群服务中心达不到要求问题；在还建小区配套建设5个标准化社区党群服务中心。 以上承诺请全区各级党组织、党员干部和群众监督。 【第2篇】2016年区委书记抓基层党建工作公开承诺书 为认真履行基层党建第一责任人职责，不折不扣贯彻落实党要管党、从严治党要求，树立抓好党建是最大政绩的导向，根据省市委对基层党建工作的部署要求，结合我区实际，现作出如下承诺： 1.从严落实管党责任。深化三级联动责任机制，完善承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”责任体系，明确责任清单，带头公开承诺，层层签订基层党建责任状。注重率先垂范，坚持示范引领，带头建立基层党建“1+6”联系点，督促落实“十个一”工作法，着力把联系点打造成示范点。出台《张湾区党建先进单位奖励暂行办法》、《张湾区党建工作“一票否决”实施办法》，强化问责考评，约谈后进单位，推动管党责任全面落实。 2.从紧深化作风建设。以区“四大家”领导班子和县级领导干部为重点，精心组织“三严三实”专题教育活动，严守政治纪律和政治规矩，切实做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。结合新“三万”、“四双”精准扶贫、“五城联创”、“绿满张湾”、美丽乡村建设，带头推进教育实践活动整改销号，深入开展“假如我是服务对象”大讨论，引导党员干部下基层、办好事、解难题，争当“两为”干部。 3.从优推进头雁培育。深入实施“头雁培育”工程，抓住社区换届契机，选优配强党组织书记，进一步优化带头人队伍。将102个村党组织书记纳入全区干部教育培训计划，全年至少集中培训1次，开办1-2期“流动党校”，选派20%左右的村党组织书记参加市级以上学习培训，带头为基层党组织书记上党课。切实加强监督管理，培植树立一批基层党组织带头人先进典型，营造干事创业、争先创优的浓厚氛围。 4.从实筑牢基层基础。围绕发挥基层党组织政治功能和服务功能，以“双十星”争创为抓手，指导确立20个基层党建重点项目，组织开展竞赛评比活动，打造50个左右基层服务型党组织创建示范点。认真落实“岗位在村”工作机制，深化社区党建“一型三化”创建活动，开展“有难我帮”和代办服务，探索农村治理体系“四三”制，统筹推进各领域基层组织建设。健全完善联系服务群众长效机制，打通服务群众“最后一公里”，真正让党员干部生活在群众之