共青团入团申请书本人成分-入团申请书范文 .docVIP

共青团入团申请书本人成分|入团申请书范文 入团申请书 范文 格式 怎么写 共青团入团申请书 初中入团申请书 高中入团申请书 大学入团申请书 　　【共青团入团申请书本人成分】 　　尊敬的团组织： 　　时代给了我们青年无限的舞台，这正是我们施展才华，燃烧青春火焰的最好的时机。但是在我们前进的道路上，总有这样或那样的诱惑，我们需要精神上和组织上的指导，共青团组织能给我们这些，我志愿加入共青团! 　　我们应该响应时代的召唤，去追求、去探索、去创造、去奉献，去完成时代赋予我们的光荣使命，作为一名新时期的青年，应怎样树立良好的形象呢? 　　新时期青年，首先应具备良好的道德素养。道德，以它无所不在，无所不有的特性把我们每一位公民紧紧牵在一起。马克思主义认为它是一种上层建筑和意识形态。我国早在孔孟时代就提出礼义廉耻等一套道德规范，并在漫长历史中形成文化习惯。上世纪初，蔡元培曾经这样概括他所理解的当时历史条件下的公民道德：所标揭者，曰自由、平等、亲爱，道德之要者尽于是矣。 　　一个古老国度的现代化进程走到今天，对于公民道德的认识和理解当然应比一个世纪前更为深远，也更加具有社会进步的时代内涵。然而，曾几何时，随着改革开放的深入，越来越多的公民却忘记了道德，忘记了自己是一名中国人。而作为新时期的青年，加强道德建设，在这思绪繁乱之时,在这崭新的时代之下显得如此重要。 　　再者我们青年要能坚持理想。这里面其实包含了两层意思，首先我们必须怀抱理想。如今的许多青年都很迷茫，被这个充斥着物欲的世界搞得晕头转向，渐渐忘却了自己原本的理想。可是理想是光，指引我们前进，不可或缺。我们伟大的周恩来总理，在他孩童时代就告诉老师：为中华之崛起而读书!毛主席也是一直把解放全中国作为自己终身奋斗的目标。一切都证明，我们需要理想。 　　可是光有理想是不够的，不付之于行动那便是空想，这里就引出了第二层意思，我们要为我们的理想买单，努力实践，不怕困难。作为一名预备青年党员，我们应该高举中国特色社会主义的伟大旗帜，坚信中国特色社会主义的先进性和优越性，将个人理想融入中国特色社会主义的共同理想之中，并努力奋斗争取为之献出自己的一份绵薄之力。 　　其次是我们青年要能刻苦学习。从小我们便知落后就要挨打，为了改变命运，为了中华名族之崛起，我们青年一代必须奋发图强，努力学习最新最前沿的科学文化知识，从软实力上为祖国的发展出力。著名数学家华罗庚就是个很好的例子。年轻的他从海外回国后，百倍珍惜青春时光，白天到学校讲课，晚上以案板当书桌，在灯下从事数学研究，常常忙碌到深夜。在他的屋里，桌上、床上、地上，到处都堆满了演算稿纸。 　　他刻苦学习的事迹，如今成为了广大青年的榜样。合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土，任何人的成功成才，莫不来源于一点一滴的积累、锲而不舍的努力。我们青年一代唯有胸怀祖国，放眼世界，以时不我待的进取之心，为中华民族的伟大复兴刻苦学习，才能成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。 　　共青团和共产党在革命和发展道路上涌现了一批又一批的先进又优秀的人才，我敬仰他们，也愿意变成他们那样的人，请组织批准! 　　此致 　　敬礼 　　申请人：来范文网 　　XXXX年 X月 X日 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部