冬天周末问候祝福语 .docVIP

冬天周末问候祝福语 　　冬天的风要刮起了，雨要飘起了，寒冷要侵袭了，朋友，让我问候短信燃起一把火，将你温暖，愿你保重身体，健康快乐! 　　无论你是早上的面包，还是黑夜的灯泡;无论你是夏天的雪糕，还是冬天的棉袄;天冷了，请笑纳我温馨关怀短信这一条! 　　请不要拒绝飘落在你身上的每一片雪花，因为每一片雪花上都有我对你的夸姣祝福和亲热的问候。但天冷了，要注意保暖。 　　又是一年落叶黄，一层秋雨一层凉，全日奔波挺辛劳，天凉别忘添衣裳，珍惜身体加餐饭，器重有友情长想想，短信情长言未尽，唯愿朋侪多安康! 　　这些小食不起眼，冬季常吃赛灵丹：瓜子养颜抗色斑，花生防干又护眼，大枣活血消疲倦，奶酪帮助牙齿坚，芝麻润发亮秀美，葡萄益气暖胃寒。祝你健康! 　　祝福是雪，思念是花，变成漫天雪花，飘到你面前。雪花纷飞，是我为你点燃的烟花，愿你在这个冬季里，身体暖暖和和，日子快快乐乐! 　　祝福为你送上，恭祝冬季吉祥;身体能够安康，幸福能够常访;生活能够常乐，工资能够常涨;快乐能够常在，朋友能够常想;多多联系莫忘，没事话话家常。 　　不督工作有何等忙碌，只要记得我时刻都在关望你、祝福你。但愿你天天都能拥有阳光般的心情! 　　阳光是明媚的,雨水是清爽的,风儿是温柔的,雪天是浪漫的没有不好的气候,只有欠好的心情!表情好了,天色就好!祝笑看短信的你天天好心情。 　　一声问候,一个短信,一个拥抱,一个眼神,一条领巾,用你的小手温暖下彼此; 请记得,天冷了,多加衣.别伤风了!假如你不幸不小心打了个喷嚏,请记得,那必然是我在想你哦! 　　冬天了请做好御寒工作:有老公的抱老公，有老婆的抱老婆，暂时没有的请抱暖水壶，且勿乱抱!实在不行该换毛的换毛。祝周末快乐! 　　天冷了,我要送你一件外衣:口袋叫温暖;领子叫关切;袖子叫体谅;扣子叫思念;让这件外套紧紧伴著你渡过每一分每一秒,一定要幸福喔。 　　不因忙碌而疏远,更不因时候的冲刷而淡忘你,秋花冬雪,夏去又立秋,季候虽变,我的关心不曾改变,祝福你拥有一个硕果累累的秋天。天冷了 ,保重身体! 　　当雪花飘落，寒风吹起，才发觉，浪漫的冬天已经飘然而至，这一刻什么都可以忘记，唯独不能忘记的是向好朋友你说声天冷了，注意身体，冬天快乐! 　　也许一毛钱买不到幽香的玫瑰，也许一毛钱买不到苦涩的咖啡，也许一毛钱买不到甜蜜的巧克力，但是一毛钱可以传达祝福：天冷了，保重身体! 　　这个冬季我如果不给你祝福，大海开始变淡，公鸡就要下蛋，撒哈拉不再干旱，鳄鱼都要上天，大熊猫也要吃米饭，基于以上几点，祝冬季快乐，工资翻翻! 　　日子一点点延长，冬季一天天来到，天气一刻刻变冷，友谊一日日加深，问候一声声不断，祝福一片片连绵。愿寒冷的冬季，让友谊温暖你的身体，让思念化作你的美食，让联系快乐你的心情，让关怀伴你如意。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责人每月27日向考核小组交个人工作总结和部门工作总结（两项总结可以合写，也可以分开写），作为对部门负责人和部门工作的考核依据。 4.1.4公司考核小组根据部门负责人个人工作总结和部门工作总结、工作表Q/BW·G0802-04 现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(部门负责人和部门两种，分别见