冬天关心问候祝福语 .docVIP

冬天关心问候祝福语 　　1.有我在你身旁，一起面对风霜，牵手访梅寻香，用心雕刻时光。 　　2.月儿说思念最让人憔悴，友谊说少见面无所谓，只要记得才是可贵。天冷了，多保重身体。 　　3.在这寒冷的冬天，我给太阳加了薪，给雨儿放了假，愿你温暖过冬，天天开心。 　　4.在这寒冷的关头，愿我的祝福温暖你的手头，直达你的心头。 　　5.这是冬的尽头，这是春的开头，虽然你在那头，虽然我在这头，还是把你记在心头。 　　6.祝福无需常常联系，但需挂记挂心里。一条温暖的关怀送给你：天冷注意加衣。 　　7.祝愿你，在这个寒冬季节里，遍传幸福的佳音，成功的喜讯。 　　8.爱一个人要一生一世，但对你的问候只需一秒：好好照顾自己，预防流感病毒。 　　9.大雪时节雪纷纷，愿朋友雪藏烦恼，雪会快乐，雪业有成。 　　10.当大雁打点南归的行装，当这寒冷的冬季飘然而至，我暖暖地送上一句：天凉了，注意保重身体。 　　11.当凉风与秋雨结伴，当黄叶与晨霜相依，当冷月共霞光一色，保重身体。 　　12.冬天来了，这一刻什么都可能忘记，唯独忘不了向你送上关怀：寒冷的日子里好好心疼自己。 　　13.短信来报告，冬至节气到：保暖很重要，别只顾花俏。 　　14.给你一整天的问候：愿每个有阳光的午后都能带给你明媚的温暖。 　　15.寒风萧萧，雪花飘飘。愿寒风吹来阵阵快乐，愿雪花飘来绵绵祝福。 　　16.浪漫的雪花还没落下，温馨的祝福轻轻送到。 　　17.恋恋冬日，祝你健康每一天，辛福每一天。 　　18.良言一句三冬暖，恶语伤人六月寒，真诚的问候，纯真就是硬道理。 　　19.蚂蚁买暖水袋了，小老鼠打窝冬眠了，你还看什么?气温下降6度了，多穿一件衣服吧。 　　20.忙忙碌碌不常相聚，却未曾把你忘记。 　　21.每一秒时间流动，每一份思念传送，都代表着我想要送你的每一个祝福：幸福快乐。 　　22.棉暖身言暖心，纯心就是硬道理。 　　23.秋风瑟瑟传真情，亲爱的，天已转凉，注意身体，天冷加衣，务使感冒来侵袭。 　　24.让幸福雪漫你心，让美好雪舞身旁，虽没下雪，也要注意防寒保暖哦。 　　25.热汤嘴边绕，晚间要烫脚;适当慢慢跑，卫生别感冒。 　　26.十层单不如一层棉，严寒的冬日，纯棉就是硬道理。 　　27.送你温暖袄，快乐当外套;祝你一冬心情好。 　　28.天冷了，大树发抖了，小草打冷颤了，老牛烧炭取暖了，小白兔穿羽绒了，天冷注意加衣。 　　29.微风替我传送声声祝愿，流水替我传递缕缕思念。 　　30.问候中包含着浓浓的情意，寒风里传递着丝丝暖意。 　　31.无论你是夏天的雪糕，还是冬天的棉袄;天冷了，请笑纳我温馨关怀短信这一条。 　　32.雪花飘，静悄悄，亲切问候少不了;节气至，是小雪，祝你幸福乐逍遥。 　　33.也许一毛钱买不到幽香的玫瑰，但是一毛钱可以传达祝福：天冷了，保重身体。 　　34.夜晚明月藏，窗外寒风翔;伸手出被窝，手儿即冰凉;夜了早点睡，身体保健康。 　　35.一条短信息，替我问候你：还好么?天冷了，莫忘加衣。 篇二： 部门及员工绩效考评制度 部门及员工绩效考评管理制度 为规范公司对部门和员工的绩效考评制定本制度。 1.目的 通过对部门和员工日常工作和行为规范的考核、考评，建立公司绩效考评管理系统，促进个人工作素养和整体工作效率的不断提高，防止和纠正部门和员工渎职、失职、违纪、违规行为，保证公司绩效目标管理的达成。 2.适用范围 适用于公司内部对部门和员工的各级考评、各类行为规范的考核的管理。 3.职责和权限 3.1总经理或其授权人或公司主管领导对总经理办公室和人力资源部有考评权和考核权，负责对各类考评、考核结果的最终认定。 3.2公司成立由总经理或其授权人、主管领导、总经理办公室和人力资源部等职能部门组成的考核小组，考核小组对各部门有考评权和考核权。 3.3各部门和生产单位负责人对本单位的员工进行管理,行使考评权和考核权。 3.3人力资源部负责归口公司考评和考核结果，并将结果与绩效工资挂钩。 3.4员工和部门对同级和上级单位有考评和考核的建议权。 4.绩效考评管理程序和考核管理办法及考核实施细则 4.1绩效考评、考核管理程序 4.1.1员工每月26日向部门负责人汇报或提交工作总结，作为月度考核的依据。 4.1.2部门负责人根据员工的工作总结、工作表现和工作目标完成情况，填写《绩效考核表》(员工，见附录1)，打分并作出评估，并将考核结果于每月27日交人力资源部存档和作为计算绩效工资的依据。 4.1.3部门负责