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浅谈对法律职业道德的一点认识 江西师范大学法律系08一班 黄昱心 摘要：通过对法律和职业道德的定义的论述，引出了对法律职业道德意义的认识，法律职业道德是法律知识和技能的基本内容职业自治的实施途径德化于社会，推动和谐社会的建设进程。法律是人类社会发展的过程化产物在不同的国家在不同的时代，法律被赋予了不同的含义，但一成不变的是：法律是被国家赋予的强制性社会规范。 法律是一种概括、普遍、严谨的行为规范行为模式一般有三种（1）可以这样行为，称为授权性规范； （2）必须这样行为，称为命令性规范； （3）不许这样行为，称为禁止性规范。国家制定和认可的行为规范国家制定形成的是成文法，国家认可形成的通常是习惯法。国家确认权利和义务的行为规范。法律以国家强制行为为保障实施的行为规范是一种国家意志，它的实施就由国家来保障。法律是人民的盾牌，用以保护该国人民的生命财产等，使其能够自由安全幸福的生活。是以法律条文的形式明确告知人们，什么是可以做的，什么是不可以做的，哪些行为是合法的，哪些行为是非法的职业道德是一般社会道德在职业生活中的具体体现。是职业纪律、专业胜任能力及职业责任等的总称，属于自律范围，它通过公约、守则等对职业生活中加以规范。职业道德既是本行业人员在职业活动中的行为规范，又是行业对社会所负的道德责任和义务。主要内容爱岗敬业，诚实守信，办事公道，服务群众，奉献社会。 职业道德包括以下八个方面： 是职业规范，受社会普遍的认可。 是长期以来自然形成的。 没有确定形式，通常体现为观念、习惯、信念等。 依靠文化、信念和习惯，通过员工的自律实现。 大多没有实质的约束力和强制力。 是对员工义务的要求。 标准多元化，代表不同企业可有不同的价值观。 承载着企业文化和凝聚力，影响深远。 职业道德以下四： 鲜明地表达职业义务、职业责任以及职业行为上的道德准则。它表现为某一职业特有的道德传统和道德习惯，表现为某一职业的人们所特有道德心理和道德品质。造成从事不同职业在道德品貌上的差异。如常说，某人有“军人作风”、“ 工人性格”、“农民意识”、“干部派头”、“学生味”、“学究气”、“商人习气”等往往比较具体、灵活、多样。总是从本职业的交流活动出发，采用制度、守则、公约、承诺、誓言、条例，以至标语口号之类的形式，这些形式既易于为从业人员所接受和实行，而且易于形成职业道德习惯。 是用来调节从业人员内部关系，加强职业、行业内部人员的凝聚力；也是用来调节从业人员与其服务对象之间的关系，用来塑造本职从业人员的形象。 既能使道德原则和规范的“职业化”，又使个人道德品质“成熟化”。职业道德始终是在阶级道德和社会道德的制约和影响下存在和发展的任何一种形式的职业道德，都在不同程度上体现着阶级道德或社会道德的要求。职业道德是道德意识和道德行为成熟的阶段。职业道德与各种职业要求和职业生活结合，有较强的稳定性和连续性，形成比较稳定的职业心理和职业习惯，以致在很大程度上改变人们生活阶段的品行。 职业道德特点1. 具有适用范围的有限性。每种职业都担负着一种特定的职业责任和职业义务。由于各种职业的职业责任和义务不同，从而形成各自特定的职业道德的具体规范。2. 具有发展的历史继承性。 职业具有不断发展和世代延续的特征，不仅其技术世代延续，其管理员工的方法、与服务对象打交道的方法，也有一定历史继承性。如“有教无类”、“学而不厌，诲人不倦”，从古至今始终是教师的职业道德。3. 表达形式多种多样由于各种职业道德的要求都较为具体、细致，因此其表达形式多种多样。4. 兼有强烈的纪律性。 纪律也是一种行为规范，但它是介于法律和道德之间的一种特殊的规范。它既要求人们能自觉遵守，又带有一定的强制性。例如，工人必须执行操作规程和安全规定；军人要有严明的纪律等等。因此，职业道德有时又以制度、章程、条例的形式表达，让从业人员认识到职业道德又具有纪律的规范性。1、调节职业交往中从业人员内部以及与服务对象间的关系。即运用职业道德规范约束职业内部人员的行为，促进内部人员的团结与合作。职业道德要求人员团结、互助、爱岗、敬业、齐心协力地为发展本行业、本职业服务。另一方面，职业道德规定了制造产品的工人要怎样对用户负责；营销人员怎样对顾客负责；医生怎样对病人负责；教师怎样对学生负责等等。 2、有助于维护和提高本行业的信誉。一个行业、一个企业的信誉，也就是它们的形象、信用和声誉，是指企业及其产品与服务在社会公众中的信任程度，提高企业的信誉主要靠产品的质量和服务质量，而从业人员职业道德水平高是产品质量和服务质量的有效保证 3、促进本行业的发展。 行业、企业的发展有赖于高的经济效益，而高的经济效益源于高的员工素质。员工素质主要包含知识、能力、责任心三个方面，其中责任心是最重要的。而职业道德水平高的从业人员其责任心