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绪论 在实践中锻炼干部，是我们党培养干部的一条根本途径。对于年轻干部来说，加强学习实践锻炼尤为重要。要加大干部教育培训工作改革创新的力度，增强干部教育培训的针对性、时效性和吸引力、感染力。在培训措施上，要积极倡导学习风气，完善鼓励和监督自学的办法，调动干部自学的积极性。注重运用网络学习、电化教育、远程传输等现代化手段，为干部提供多样化学习培训途径，帮助年轻干部开阔视野，丰富工作经验，提高综合素质和实践能力。 浅谈新形势下加强干部队伍的建设 内容摘要：加强教育培训，造就高素质的干部队伍。继续把教育培训作为干部队伍建设的战略性和基础性工程，切实抓紧抓好。坚持不懈地用党的理论创新成果武装干部，促进广大干部政治上的坚定成熟。坚持不懈地用党的路线方针政策和国家法律法规培训干部，促进广大干部不断提高科学执政、民主执政和依法执政的能力水平。坚持不懈地用党的优良传统和作风教育干部，促进广大干部牢记党的宗旨，始终坚持立党为公、执政为民，当好人民的公仆。坚持不懈地弘扬理论联系实际的学风，促进广大干部解放思想、务实创新，脚踏实地解决实际问题。 关键词：融会贯通 克己奉公 浅谈新形势下加强干部队伍的建设 干部队伍是政府各部门的中间力量，建设一支高素质的干部队伍，是发展的根本保证。因此，要打造一支素质高、团队协作能力强、执行力高的干部队伍，就必须强化干部队伍建设，营造一支“谋事、干事、干成事”的战斗团队。干部队伍必须围绕政府各部门经济发展中心工作，当好领头人，争当表率作用。 一、加强干部队伍工作作风建设，树立良好形象 后备干部作为政府部门的中间力量，更应加强工作作风建设，要身先士率，处处发挥表率作用。要始终坚持“事无大小均认真对待、严谨务实工作每一天的工作理念”。要做引领员工的模范，不做落后群众的“尾巴”，切实履行好本职工作，提高自我约束力，做群众的表率，树立良好形象；增强责任意识。要不断增强服务意识，提高为人民服务的本领，落实服务于民的各项任务；提高明辨是非的能力。要不断增强政治敏感性，提高对大是大非问题的判断能力，时刻保持清醒的头脑，坚定正确的政治立场，讲学习、讲政治、讲正气、坚决抵制歪风邪气的侵袭；提高工作创新的能力，在实际工作中，遇到新情况和新问题越来越多，就要用敏锐的思维分析问题，用灵活的办法解决问题；树立团结协作的作风，多沟通、多协作、多帮助，大事讲原则，小事讲风格，遇到问题要开诚布公拿到桌面解决，遇到矛盾要心平气和坐下协商，做到精诚团结一条心，上下一致抓工作；树立真抓实干的作风。对待任何工作要不折不扣抓好落实，要有目标、有计划、有检查、有考核、有奖惩，一步一个脚印，步步抓好落实；树立公道正派的作风，公道正派是干部工作的生命线，要把公道正派作为自己道德修养的重要内容，牢固树立对已清正，对人公正，对内严格，对外平等的理念。 二、加强学习，提高思想政治觉悟 后备干部要把学习作为一种责任、一种追求、一种乐趣，坚持学习和不断学习，才能拓宽干部的视野，改进工作作风，提高干部思想、政治道德素质，是一个非常行之有效的手段和途径，最终目标更好地服务于本职工作，服务于发展需求；学习要端正态度，要做到融会贯通，学以致用，克服学而不精、学而不实的形而上学，要把学习作为人生的必需、作为办事为人起码的要求，变“要我学”为“我要学”，自我加压、自强不息；要在学习的实效性上下功夫，针对自身工作、业务、能力实际制订周密的学习计划，安排好学习时间、形式、任务、进度等，扎扎实实、持之以恒地学习。使思想上有收获、政治上有进步、纪律上更严明、行动上更自觉、工作上出成效；要健全完善必要的学习制度，用制度来约束学习的落实，用检查、考核等方面规定检验学习的效果，不要搞形式主义；要学多一点，懂多一点，掌握多一点，只有这样，要学多一点，懂多一点，掌握多一点，只有这样，才能不断丰实工作内容，改进工作方式。学新一点，在学习中要注重不断学习新理论，运用新思维、掌握新的业务知识和技能，开阔视野，增长才干，使自己永远与时代发展同步；通过学习，提高后备干部的综合素质和管理水平，增强管理理念，使全体后备干部增强责任意识，提高自身素质和工作水平。 三、加强干部队伍队伍执行力建设，确保政令畅通 干部管理是政府管理的关键环节。干部管理人员素质的高低特别是执行力的强弱直接影响到政府部门的整体工作部署，影响到公司各部门工作的顺利开展。因此，如何加强干部队伍执行力建设，政府一方面加强干部人员的培训力度，提高干部人员的管理水平；另一方面通过建立和完善干部人员绩效考核体系，规范和明确干部人员的权利和义务、岗位职责等内容，提高干部人员的工作激情，可采取竞争上岗机制，建立后备管理岗位后备人才库等措施，树立危机意识，真正做到“能干事的给岗位