[浙大远程教育14年春人力资源在线作业一.docVIP

单选题 1.美国企业在生产环节上的管理上都使产品保持一定的库存。其主要原因是（）。 A 资金雄厚 B 减少工人“套牢”企业的威胁 C 销售的需要 D 生产跟不上 正确答案:B 单选题 2.“人力资源”一词是由（）提出的。 A 泰罗 B 甘特 C 彼得德鲁克 D 梅奥 正确答案:C 单选题 3.20世纪40年代末在美国兰德公司的“思想库”中发展起来的一种预测方法是（）。 A 管理人员的连续规划 B 马尔可夫分析 C 德尔菲法 D 趋势分析法 正确答案:C 单选题 4.一种能够迅速地从候选人那里获得关于他们可证实信息的良好手段的是（）。 A 利用工作申请表 B 笔试 C 面试 D 心理测试 正确答案:A 单选题 5.从（）开始，人际关系的人事管理方法逐渐衰弱，已经不能适应当时的人事管理的需要。 A 20世纪30年代 B 20世纪40年代 C 20世纪50年代 D 20世纪60年代 正确答案:C 单选题 6.主管招募的顾问公司的俗称是（）。 A 猎头公司 B 就业服务机构 C 校园招募 D 广告刊登 正确答案:A 单选题 7.美国企业中的人力资源管理，对（）的依赖性很强。 A 政府 B 行业协会 C 工会 D 市场 正确答案:D 单选题 8.人事管理理论把组织的员工作为一个（）来看待。 A 经济人 B 社会人 C